11.04.2018
Гость номера
Окно в мир реального бизнеса
В НГУЭУ прошла презентация программы стажировок INKOMPASS компании «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг». О том, какие перспективы открываются перед стажерами, «Нашей Академии» рассказала Юлия Данилина, выпускница НГУЭУ, которая сегодня успешно работает в этой компании.
— Юлия, вы прошли два этапа стажировки по программе INKOMPASS. Чем вас привлекла эта программа?
— На третьем курсе я была полностью погружена в учебу и не планировала устраиваться на работу, но когда узнала о возможности пройти стажировку в подразделении крупной международной компании, то просто не могла упустить такой шанс. Я всегда была уверена, что без опыта, а тем более с неоконченным высшим образованием, попасть в такую организацию просто невозможно. Сегодня я знаю, что в нашем городе есть компания, которая заинтересована в поиске молодых специалистов среди талантливых студентов и готова вкладывать значительные ресурсы в их постоянное развитие и высоко оплачивать их труд.
— Компания позиционирует программу стажировок INKOMPASS как максимально практикоориентированную. Так ли это?
— INKOMPASS полностью оправдывает это позиционирование! Каждый стажер под руководством сотрудника компании реализует бизнес-проект. Мое летнее назначение после третьего курса было в отдел по работе с совершеннолетними потребителями, где вместе с коллегами мы проводили подключение торговых точек к новой системе отчетности. Времени скучать совсем не было!
Также стажировка предусматривает участие в обучающих программах: мы проходили тренинги в Новосибирске и Екатеринбурге, где познакомились со стажерами из других городов, с которыми обменялись опытом и весело провели время вместе. Конечно, это ориентировало на достижение лучших результатов при реализации проекта.
Перед возвращением на учебу мы представили итоги своей летней работы команде менеджеров компании. Это важный момент: после него следует приглашение на следующий, зимний этап стажировки. Я волновалась, но справилась и в феврале прошлого года приступила к работе в новом назначении в отделе цифровых коммуникаций, где занималась проектом, позволяющим оптимизировать процесс аудита некоторых показателей внутри компании.
— Какой опыт вы получили?
— Определенно опыт я получила колоссальный. Когда приходишь работать в крупную международную компанию, ты попадаешь в другой мир — мир реального бизнеса и серьезной работы. Ты постоянно учишься, узнаешь новое, взаимодействуешь со специалистами самых разных профилей, погружаешься в корпоративную культуру. Все это я прошла на стажировке.
— Думали ли вы тогда, что уже через год станете сотрудником компании «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» (ФМСМ)?
— Да, с самого первого этапа представители компании сказали нам, что при успешном прохождении стажировки мы получим предложения о работе. Я, конечно, очень хотела остаться в ФМСМ, поэтому приложила все силы для успешной реализации своих проектов.
По факту программа INKOMPASS действительно сыграла главную роль в трудоустройстве. Так как все претенденты на стажировку изначально проходили серьезный отбор в Москве, никаких дополнительных испытаний после ее успешного окончания не было. Перед назначением я лишь прошла интервью с моим будущим руководителем, который и пригласил меня работать к нему в команду.
— Чем вы сейчас занимаетесь?
— На данный момент я работаю в отделе маркетинга в качестве специалиста по торговым маркам в регионе. Отвечаю за портфель премиальных брендов, анализирую их поведение на рынке, слежу за действиями конкурентов. Также занимаюсь организацией запусков новых марок и их поддержкой.
Очень важный плюс моей должности — это возможность взаимодействовать с абсолютно разными отделами компании, что позволяет мне взглянуть на деятельность с разных сторон и получить знания в разных областях.
— Есть ли у вас перспективы карьерного роста?
— Да, конечно. Карьерный рост в международных компаниях всегда предусмотрен и при этом понятен. Тут важно и самому понимать, чего ты хочешь в дальнейшем и кем видишь себя в будущем. Исходя из этого, компания сможет предложить тебе разные пути развития, где ты сможешь проявить себя, а также приобрести новые навыки.
На каждой должности ты всегда четко понимаешь свои обязанности и измеримые цели, при достижении и успешной реализации которых ты можешь быстро двигаться по карьерной лестнице.
Также хочется отметить, что в ФМСМ все сотрудники очень открыты, и если у тебя появляются вопросы, сомнения или тревоги, ты всегда можешь подойти к своему руководителю или к коллегам из отдела кадров, и они обязательно помогут.
— Студентам НГУЭУ вы бы посоветовали последовать вашему примеру и подать заявку на стажировку INKOMPASS?
— Программа ориентирована на студентов третьего курса и магистрантов первого курса. Пройдя ее успешно, стажеры получают предложение о трудоустройстве. Студентам я, безусловно, рекомендую пробовать свои силы, потому что участие в стажировке INKOMPASS — это отличный шанс для тех, кто хочет построить успешную карьеру. Кстати, в этом году заявки принимаются до 27 апреля. Чтобы принять участие в конкурсе, достаточно зарегистрироваться на сайте INKOMPASS.GLOBAL. Желаю всем удачи и надеюсь встретиться уже в качестве коллег.
Юлия Торопова
Гость номера