Неделя менеджмента в НГУЭУ: рецепты для блинной, парад капибар и идеальный банковский работник

Общая цель мероприятий, как сообщает завкафедрой корпоративного управления и финансов Светлана Петухова перефразируя известного экономиста и теоретика менеджмента Питера Друкера (о том, что все ошибки в организации – следствие ошибок менеджмента – ред.), минимизировать возможность менеджерских ошибок, допускаемых профильными специалистами-выпускниками. 

- Чтобы этих ошибок было гораздо меньше, мы проводим День менеджера – поиграть, пообщаться, вплоть до того, что мы с коллегами обсуждаем задания, которые предлагаем, - поясняет завкафедрой. -Задания выбираем сложные и неоднозначные, потому что менеджмент никогда не бывает простым и линейным. Это в математике 2+2=4, у бухгалтеров бывает 2+2=4,5, а у менеджеров бывает 3,5,6 в зависимости от конкретной ситуации. Менеджмент – это всегда вариативно, креативно и сложно. Творчество, помноженное на знания, даёт колоссальный ресурс. 

Мероприятия, посвящённые дню менеджера в НГУЭУ начались ещё до официальной даты праздника, который предварительно «обкатали» на восьми командах учащихся школ Новосибирска и Бердска. В качестве первого испытания подростки должны были дать серьёзные ответы на шуточные вопросы, выбрав правильный вариант, например, «менеджмент это – наука, искусство, руководство или какая-то непонятная ерунда», «из чего делают деньги предприимчивые люди – из воды, воздуха, пыли или природного газа» и так далее. 

Второе испытание оказалось более практическим. Итак, дано: известная сеть фастфуда «Русские блины», помимо сети киосков, собирается открыть новую точку на фуд-корте в торговом центре. Вопрос: как этот новый для сети формат торговли сделать не менее популярным у потенциальных покупателей. 

- Например, сделать молодёжный флэшмоб в соцсети, - предлагают варианты в одной из команд. - Можно основное меню разнообразить сезонными блюдами, например, в Хэллоуин готовить блины с тыквой, будет прикольно, по тематике праздника можно украшать павильон. 

В другой команде предлагают «ставить» на экономию времени, детей и блогеров. 

- Во-первых сделать кассы самообслуживания, чтобы люди не стояли в очередях, ожидая заказ, потому что кассир и повар – один и тот же человек, - рассуждают школьники. - В результате покупатели теряют много времени в очередях. Второе – реклама с участием известных блогеров. Третье – специальные акции для детей, например, скидки в 10 – 15%, получим большой приток посетителей. 

По результатам всех испытаний, лучший результат показали команды 11»А» класса гимназии №9 и школы №2. На втором месте – класс 10 «б» гимназии №9, на третьем – гимназии №3 (Бердск) и школы №167. 

Непосредственно в день Менеджера соревноваться в творчестве, знаниях отрасли и решении управленческих задач довелось студентам шести новосибирских вузов – НГУЭУ, Новосибирского Медицинского университета, Сибирского университета Потребительской кооперации, Сибирского института управления, Новосибирского технического университета и Сибирского университета Путей сообщения. Испытания начались уже на этапе знакомства участников с членами жюри – каждая из команд должна была представить свою оригинальную «визитку». Например, команда НГУЭУ «Forbesджер» в основу оригинальности заложила уже имеющийся у её представителей опыт менеджерской работы. 

- Мне очень нравятся творческие задачи, я люблю создавать комфортные рабочие условия, - рассказывает член команды Мария Хвистик. - На практике в транспортной компании я участвовала в создании новой материальной системы мотивации сотрудников, а также собственноручно разработала план-схему архива с документами для активизации процесса поиска необходимых документов. 

У капитана команды Данилы Цыбулина лидерские качества, по его словам, появились ещё в детсадовском возрасте. 

- Я решил организовать коллективный побег из детсада, - говорит Цибулин. - Но так как с планированием у меня ещё всё было плохо, то после выхода за калитку весь побег закончился за неимением плана, что делать дальше. В настоящее время я участвую в создании Кодекса управления проектами. 

Некоторые из команд при подготовке «визиток» поставили на креативность, представив себя, к примеру, в виде семейства капибар (СибУПК) или в виде криминальных ориентировок (Сибирский институт управления, филиал РАНХиГС). После такого шуточного представления игроки команд должны были проверить свои знания, выбрав правильный вариант ответов на вопросы по тематикам «Лидерство», «Планирование», «Контроль» и другим направлениям теории менеджмента, а затем выполнить практическое задание партнёра – ПАО «Сбербанк» - составить портрет идеального соискателя работы менеджера в банковском секторе.