Студенты среднего профессионального образования и школьники Новосибирской области сражаются за звание лучших в Региональном этапе Чемпионата «Профессионалы». За честностью выполнения заданий наблюдают эксперты. Они же будут проверять готовые ответы после завершения.
Участники соревнования в компетенции «Урбанистка: городское планирование» - студенты программы «Земельно-имущественные отношения» и направления «Землеустройства». В рамках задания они исследуют территорию общего пользования в одном из старейших районов Новосибирска. Задача студентов – составить план развития местности.
- Мы рассматриваем планировку городской среды, проблемы, которые существуют на данной территории, возможности развития этой территории. Причем, в наши объекты исследования входит сад Дзержинского, один из старейших парков культуры. Участникам предстоит пройти 6 модулей, чтобы в конце представить свой проект, - комментирует старший преподаватель кафедры экологической безопасности и управления природопользованием Евгения Катункина.
Компетенция «Банковское дело» готовит продающих специалистов. На этой неделе в направлении соревнуются школьники. В течении полумесяца с ними в онлайн-формате занимались преподаватели НГУЭУ. Ребят обучали продажам, рассказывали о банковских продуктах и учили особенностям документации в области продаж. подробнее рассказала о компетенции:
- Мы готовим продающих сотрудников банка, - рассказывает преподаватель кафедры финансового рынка и финансовых институтов Анна Гаврон. - Наша компетенция развивает навыки продажников, консультантов банка. Все модули посвящены продаже различных банковских продуктов: кредитные продукты, различные вклады, дебетовые карты. В последнее время продаем и дополнительные сервисы банка, такие как услуги регистрации самозанятых, например. Есть еще направление, как расчетно-кассовое обслуживание для юридических лиц. Всего 4 модуля, мы их проводим в три дня.
Третья компетенция - «рекрутинг». Участники демонстрируют не только навыки аналитики и создания документов, но свою компетенцию по коммуникации с людьми: проводят личное интервью с работодателем для уточнения заявки, телефонное интервью с кандидатом и личное собеседование с кандидатом на вакансию
- В рамках выполнения задания, участникам приходит заявка от реального работодателя по закрытию вакансию. В течение трех дней они должны проанализировать рынок труда и работодателя. Выявить риски закрытия вакансии, определить целевую аудиторию кандидатов, подготовить объявление на вакантную должность. Кроме того, им предстоит отработать карту поиска кандидатов и алгоритм скрининга резюме, выбрать из открытых источников 3 кандидата на вакансию и определить наилучшего из них, обосновав свой выбор мотивационным заключением по кандидату, - говорит главный эксперт компетенции «Рекрутинг Юниоры», канд. экон. наук, доц. кафедры экономики труда и управления персоналом Елена Михайлова.
Соревнование по этим направлениям продлятся до пятницы. На следующей неделе к соревнованиям приступят компетенции: «Банковское дело», «Рекрутинг», «Страховое дело» и «Финансы».
Учебная деятельность, Дополнительное образование, Студенческая жизнь, Мероприятия НГУЭУ, акции, Конференции, семинары, олимпиады, На главную