Рекрутинг: изучить рынок труда и подобрать кандидатов на вакансию
Участникам чемпионата в данной компетенции – студентам СПО НГУЭУ, обучающимся по разным направлениям – предстояло проанализировать рынок труда и выполнить задания, связанные с поиском по заданию заказчика нужных специалистов, отбору резюме, проведением собеседования с кандидатом на должность и написанием по его итогам мотивационного заключения.
- Требовался достаточно большой объём аналитики рынка труда, нужно было его изучить в разрезе Российской Федерации, региона, города, - рассказывает главный эксперт площадки, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Юлия Масалова. - Анализ рынка предполагал таблицы, схемы, диаграммы, глубокие выводы, с этим не все справились. Но были и хорошие работы.
Некоторые из участников площадки к моменту выполнения заданий уже имели определённую подготовку в компетенции «рекрутинг». Например студентка Анна Шулер принимала участие в прошлом году, и в чемпионате этого года выступала как более опытный участник. Ещё несколько студентов готовились к чемпионату, занимаясь в профильном кружке университета.
Прошедшие, Лента новостей, Учебная деятельность, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Для работодателей, Практика , Мероприятия НГУЭУ, акции, Конкурсы, На главную