В НГУЭУ в 2025 году запланировано проведение ряда образовательных программ и обучающих курсов для развития существующего руководящего состава и кадрового резерва.
— Недавно мы анонсировали создание «корпоративного университета» внутри НГУЭУ, — написал в своем ТГ-канале ректор НГУЭУ Павел Новгородов. — Это не очередное структурное подразделение, а набор образовательных программ, обучающих семинаров, которые, мы считаем, являются важными как для развития работников, так и повышения эффективности деятельности вуза.
Первая программа — «Управление университетом» — стартовала в январе в 3 потока слушателей и включает цикл из 4 лекций, посвященных проблематике управления вузом (основные вопросы управления, регулярного менеджмента, управления на основе данных, управления финансово-экономической деятельностью ). Для участия в программе были приглашены руководители административных структурных подразделений, заведующие кафедрами и работники, включенные в «кадровый резерв» в порядке как выдвижения со стороны непосредственных руководителей, так и самовыдвижения.
— Программа оправдала все мои ожидания, — подтвердил начальник отдела международного сотрудничества НГУЭУ Эркин Закиров. — Считаю, что такой формат программы очень полезен, позволяет увидеть позицию руководства и понять систему взаимодействия внутри университета. Программа была достаточно хорошо сконструирована, можно было обсудить с коллегами все волнующие темы.
— С нового учебного 2025/2026 года реализация образовательной программы «Управление университетом» продолжится для новых потоков слушателей, — пояснила ведущий специалист по персоналу НГУЭУ Наталья Киреева. — Также с сентября 2025 года стартуют последующие образовательные программы для участников программы «Управление университетом», которые будут иметь более прикладной характер и направлены на получение знаний и навыков по конкретным инструментам: проектный менеджмент, процессный менеджмент и так далее.
Вторая программа — повышение квалификации «Введение в генеративный искусственный интеллект» — проходила 24-25 апреля в компьютерных классах НГУЭУ.
— Перед началом программы я ожидал получить углубленные знания о современных инструментах, особенно меня интересовали реальные кейсы использования нейросетей, — рассказал заместитель декана факультета цифровых технологий НГУЭУ Данила Кондратов. — Программа полностью оправдала мои ожидания благодаря детальному разбору различных инструментов и практических примеров. Больше всего меня впечатлил блок про построение эффективных запросов к большим языковым моделям — это действительно ценный навык, который сразу можно применять в работе. Также полезным навыком оказался анализ рисков при работе с нейросетями. Программа оказалась очень хорошо структурированной и понятной, преподаватель грамотно объяснял даже сложные концепции.
Обучение проводили представители — преподаватели Томского государственного университета. Всего прошло обучение 30 человек из административно-управленческого и профессорско-преподавательского состава НГУЭУ.
— Честно говоря, ожидала я намного меньшего от этого двухдневного курса, чем оказалось на самом деле. Ребята молодцы, весь материал дали доходчиво. Продукты, которые они нам предложили опробовать, мне очень понравились, я практически сразу разобралась, как что работает, — поделилась впечатлениями главный специалист по административным вопросам НГУЭУ Надежда Печеркина. — Искусственный интеллект очень многое может дать, если есть желание с ним взаимодействовать. Я пользуюсь услугами языковых моделей в своей работе, они отличные редакторы, особенно когда не хочется ломать голову над корректировкой писем. На начальном этапе знаний и умений мне хватило, но я бы с удовольствием продолжила обучение в этом направлении, поскольку прогресс на месте не стоит и рано или поздно мы придем к тому, что GPT будет занимать все больше и больше пространства.
— Хотя я уже имел опыт работы с ИИ-инструментами, теперь я гораздо увереннее ориентируюсь в их специфике и возможностях применения. Особенно заметен прогресс в составлении сценариев занятий — теперь я применяю полученные знания с большей уверенностью и глубиной понимания процессов. Особенно удачными были сессии по построению запросов к моделям и созданию образовательных материалов с использованием ИИ, — выделил Данила Кондратов. — Мы активно обсуждали программу с коллегами. Это помогло нам обменяться опытом и увидеть разные подходы к применению полученных знаний. Единственное, что можно было бы улучшить — это увеличить количество практических занятий по работе с различными образовательными процессами.
Как анонсировал в ТГ-канале Павел Новгородов, следующий курс будет посвящен регулярному менеджменту в части реинжиниринга бизнес-процессов.
— Эту компетенцию считаю критической для освоения всеми руководящими работниками — приступим к реализации программы уже осенью, — подчеркнул ректор.
Будущие (анонсы), Прошедшие, Дополнительное образование, Ректор, Для преподавателей, На главную