Финансовая сфера сегодня стремительно меняется под влиянием цифровизации, автоматизации бизнес-процессов, развития искусственного интеллекта и аналитики данных. Современному бизнесу нужны специалисты, которые не только владеют инструментами бухгалтерского учета и аудита, но и умеют работать с информационными системами, анализировать большие массивы данных, внедрять цифровые решения и участвовать в принятии управленческих решений. Кафедра информационно-аналитического обеспечения и бухгалтерского учета (ИАОиБУ)
НГУЭУ уже много лет готовит востребованных профессионалов для сферы финансов, аудита, консалтинга и бизнес-аналитики, реализуя систему непрерывного образования. О том, какие образовательные программы сегодня предлагает кафедра, чем они отличаются друг от друга, какие карьерные возможности открываются перед выпускниками и какие компетенции наиболее востребованы на рынке труда, рассказывает заведующая кафедрой ИАОиБУ НГУЭУ Татьяна Кузьмина.
— Расскажите о кафедре. Какие направления подготовки и образовательные программы сегодня реализуются?
Татьяна Кузьмина: Кафедра ИАОиБУ НГУЭУ имеет многолетнюю историю и сильный преподавательский состав: 5 докторов и 20 кандидатов экономических наук. Более 70% преподавателей — действующие бухгалтеры, аудиторы и аналитики, которые передают студентам не только фундаментальные знания, но и практический опыт.
Мы реализуем концепцию непрерывного образования, позволяющую выстроить профессиональную траекторию на всех уровнях подготовки. Абитуриентам доступны программы среднего профессионального образования по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)», бакалавриат по профилю «Финансовый консалтинг и аудит», реализуемый совместно с аудиторско-консалтинговой компанией Kept, магистратура по профилю «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», а также аспирантура для тех, кто планирует заниматься научной деятельностью. Ряд программ реализуется в онлайн-формате.
— Чем ваши программы отличаются друг от друга и на каких интересах абитуриента стоит основывать выбор между ними?
Т.К: Главное отличие программ — глубина подготовки и карьерные возможности.
СПО дает базовые профессиональные компетенции и подходит тем, кто хочет быстро получить востребованную профессию и начать работать.
Бакалавриат формирует расширенный набор компетенций для работы в аудите, консалтинге, аналитике и финансовом управлении. Он будет интересен тем, кто хочет не только вести учет, но и анализировать данные, внедрять IT-решения, консультировать бизнес и участвовать в принятии управленческих решений.
Магистратура ориентирована на специалистов, нацеленных на карьерный рост и руководящие должности. Она готовит будущих финансовых директоров, главных бухгалтеров крупных компаний, аудиторов и владельцев собственного бизнеса в сфере консалтинга или бухгалтерского аутсорсинга.
— Какие профессии и карьерные траектории открывает каждое из направлений подготовки?
Т.К: Наши выпускники востребованы в аудите, консалтинге, бизнес-аналитике, финансовом управлении и IT. Они работают аудиторами, внутренними контролерами, финансовыми и налоговыми консультантами, аналитиками и консультантами 1С, главными бухгалтерами, бизнес-аналитиками и финансовыми менеджерами. Многие открывают собственный бизнес в сфере аудита и бухгалтерского аутсорсинга.
— Какие направления сегодня пользуются наибольшим интересом у абитуриентов и с чем это связано?
Т.К: Сегодня мы наблюдаем высокий интерес к профилю «Финансовый консалтинг и аудит» и программам в онлайн-формате. Это связано с тем, что профессия меняется: рутинные операции автоматизируются, а работодателям нужны специалисты, способные анализировать данные, консультировать бизнес и работать на стыке экономики и IT.
Дополнительным преимуществом становятся широкие карьерные возможности. Уже во время обучения студенты проходят оплачиваемые стажировки в ведущих компаниях, а сама профессия позволяет работать дистанционно, иметь гибкий график, вести частную практику и строить карьеру в самых разных отраслях экономики.
— Какие современные тенденции нашли отражение в содержании образовательных программ?
— Какие дисциплины изучают студенты на младших курсах и когда начинается профильная специализация?
Т.К: На младших курсах закладывается фундамент подготовки. Уже с первого года обучения студенты знакомятся с будущей профессией, изучают экономические, учетные и аналитические дисциплины, а также современные информационные системы для профессиональной деятельности.
На старших курсах акцент переносится на профильные дисциплины и практическую подготовку, что позволяет студентам применять полученные знания для решения реальных профессиональных задач.
— Какие практические навыки получают студенты во время обучения?
Т.К: Наши студенты получают как профессиональные, так и универсальные навыки.
Среди профессиональных компетенций — уверенное владение программами 1С и Excel для решения профессиональных задач, проведение аудиторских проверок, расчет налогов, финансовое моделирование, бизнес-аналитика и работа с данными.
Не меньшее внимание уделяется развитию гибких навыков: лидерству, командной работе, публичным выступлениям, проектному управлению, критическому мышлению, тайм-менеджменту и умению эффективно работать в условиях многозадачности.
— Какие реальные проекты выполняют обучающиеся?
Т.К: Студенты регулярно решают задачи реального бизнеса. Например, в рамках проекта «Интеллектуальная биржа» они выполняют выпускные квалификационные работы по заказам компаний, разрабатывают методики перехода на новые стандарты учета и модели оценки финансовых рисков.
Кроме того, обучающиеся участвуют в федеральном проекте «Платиновый бизнес-план», кейс-чемпионате «Аудит-Челлендж», профессиональных конкурсах и бизнес-кейсах, подготовленных крупнейшими аудиторскими компаниями страны.
— Насколько активно работодатели участвуют в подготовке студентов?
— С какими организациями сотрудничает кафедра и какие возможности это дает студентам?
Т.К: Среди партнеров университета — аудиторские компании «Большой четверки» (Kept, Б1, Технологии доверия, ДРТ), ведущие IT-компании и крупные работодатели России. Благодаря этому студенты получают доступ к грантам, именным стипендиям, летним школам и оплачиваемым стажировкам, проходят практику в организациях «Большой четверки» и других ведущих компаниях страны, формируя профессиональный опыт и карьерные перспективы еще во время обучения.
Наша кафедра обеспечивает 100% мест для прохождения практики. Большинство амбициозных ребят выбирают аудиторские компании «Большой четверки». Те, кому ближе IT или финансовое консультирование, отправляются в 1С-Рарус, ИнфоСофт, 2ГИС или региональные аудиторские или консалтинговые компании: Консультационная группа «Баланс», «Plan B», «ЭБФ», «Финансовый навигатор», «ИТ-Консалтинг», «НИКА-Консалт» и многие другие. Также студенты проходят практику в финансовых и аналитических отделах крупных промышленных, строительных и транспортных компаний (S7, СДЭК, Сибстекло, ТС ГРУПП).
— Какие направления подготовки сегодня наиболее востребованы на рынке труда?
— Какие компетенции работодатели чаще всего ожидают от выпускников?
Т.К: Работодателям нужны универсальные специалисты. Помимо глубоких знаний в области учета, налогов и аудита, востребованы навыки работы с информационными системами, аналитикой данных и цифровыми инструментами.
Не менее важны коммуникабельность, умение работать в команде, лидерские качества, критическое мышление, способность быстро адаптироваться к изменениям и эффективно действовать в условиях неопределенности.
— Как кафедра учитывает изменения требований к молодым специалистам?
Т.К: Мы видим, что профессия становится все более цифровой. Поэтому в образовательные программы интегрированы дисциплины, связанные с IT, базами данных, аналитикой и использованием искусственного интеллекта в экономике и аудите.
Кроме того, кафедра работает над запуском программы двойной квалификации «Экономика + IT» совместно с технологическими партнерами, что позволит выпускникам быть еще более востребованными на рынке труда.
— Какие возможности для научной, проектной и общественной деятельности есть у студентов?
Т.К: Студенты активно участвуют в научных конференциях, олимпиадах, кейс-чемпионатах и профессиональных конкурсах федерального уровня. Среди них — Евразийский экономический форум, Всероссийская студенческая Актионада, конкурс «Лучший молодой бухгалтер России», «Платиновый бизнес-план», профильные олимпиады и мероприятия компаний-партнеров.
— Какие перспективы трудоустройства ждут выпускников?
Т.К: Сегодня рынок испытывает высокую потребность в специалистах финансового профиля, поэтому выпускники кафедры успешно трудоустраиваются по специальности.
Выпускники СПО работают бухгалтерами и специалистами по учету. Бакалавры строят карьеру в аудите, консалтинге, аналитике и IT-направлениях. Магистратура открывает путь к руководящим должностям — финансового директора, главного бухгалтера и аттестованного аудитора.
— Какие направления будут особенно востребованы через 5–10 лет?
Т.К: В ближайшие годы будет расти спрос на специалистов, работающих на стыке экономики и информационных технологий. Особенно востребованными станут профессионалы, способные внедрять интеллектуальные системы учета, работать с большими данными и использовать искусственный интеллект для анализа финансовой информации и проведения аудита. Также продолжит развиваться рынок финансового и бухгалтерского консалтинга, где бизнесу требуется комплексная экспертная поддержка.
— Что бы вы посоветовали абитуриенту, который пока не может определиться с выбором программы?
Т.К: Главное — не бояться выбора. Благодаря системе непрерывного образования студенты могут последовательно развивать свою профессиональную траекторию, переходя от СПО к бакалавриату, магистратуре и далее к научной деятельности.
Тем, кто хочет быстрее начать работать, подойдет СПО. Абитуриентам, ориентированным на фундаментальную подготовку и широкие карьерные возможности, стоит обратить внимание на бакалавриат «Финансовый консалтинг и аудит».
— Почему абитуриенту стоит обратить внимание именно на образовательные программы вашей кафедры?
Т.К: Обучение на нашей кафедре — это инвестиция в профессиональное будущее. Сильная репутация среди работодателей, преподаватели-практики из бизнеса, сотрудничество с компаниями-лидерами («Большая четверка» аудиторов, 1С-Рарус и другие), оплачиваемые стажировки, стипендии и реальные карьерные возможности уже во время обучения. А еще — насыщенная студенческая жизнь, профессиональное сообщество и атмосфера, в которой хочется развиваться и достигать новых высот.
Лента новостей, На главную