13-14 ноября в Новосибирском государственном университете экономики и управления состоялись защиты индивидуальных дипломов слушателей программы «МВА-Стратегический менеджмент», реализуемой Высшей школой бизнеса университета. Важнейшей особенностью этой программы является наличие индивидуального научного руководителя из числа сотрудников вуза либо приглашенных специалистов-практиков.
Комиссия оценивала работу студентов два дня подряд. Председателем выступил глава администрации Советского района города Новосибирска Евгений Герасимов. О своем подходе к оценке проектов он рассказал так:
— На госслужбе я совсем недавно, в этом отношении мой подход к оценке проектов пока не изменился, я опираюсь на коммерческий опыт, а он у меня более двух десятков лет, я прошел все уровни от торгового представителя до управляющего крупным регионом от Урала до Дальнего Востока. И самый главный критерий для меня — это системность. Когда мы анализируем учебные работы, видно, что где-то нет жестких показателей, что-то не оцифровано, не просчитаны финансы, а ведь это основа, не будет финансов — не будет и бизнеса. В остальном тоже не должно быть проседающих составляющих. Люди и время — не менее важные ресурсы, чем финансы. Вот все жалуются на отсутствие кадров. При этом в некоторых, и не маленьких, компаниях вообще нет HR-сотрудника, кадровый документооборот ведет бухгалтерия. А уж про хэдхантинг и мотивацию они даже и не собираются думать. Однако на дефицит кадров жалуются, — так где логика? Или, например, в моей практике оценки работ попадалась такая, где было написано: «Отсутствие маркетинга — это осознанный выбор компании». А ведь маркетинг — это наука о рынке, как же коммерсант может отказаться от своего рынка? Поэтому очень важно устанавливать и сохранять баланс жестких и мягких бизнес-показателей, причем в жестких показателях, как правило, проекты сильны, обычно просадка чувствуется в маркетинге и в развитии сотрудников. Многие бизнесмены и управляющие директора не понимают, кто их клиент, какие у него боли, какие у него потребности, чем он живет, что он вообще хочет, чего не хочет. «Мне это нравится, значит, и всем должно нравится», — считают многие руководители, но это не факт! То есть общий совет — не упираться во что-то одно. Использовать все инструменты. Именно поэтому здесь, на программах МВА, дается финансовый менеджмент, маркетинг-менеджмент, HR-менеджмент, операционное и проектное управление в комплексе.
Также выпускные работы оценивала заместитель генерального директора по внедрению системы ИИ компании "Актив Плюс", член Совета НОО Опора России Евгения Тетерина:
— Как человек, занимавшийся созданием платформы для самозанятых, и руководитель комиссии по развитию института самозанятых НОО Опора России, я точно могу сказать: обязательно всем самозанятым рекомендую проходить программы МВА или мини-МВА, можно начинать хотя бы с каких-то начальных курсов бизнес-школы. Это поможет систематизировать опыт и выстроить путь развития, поможет вырастить проект от идеи до реального бизнеса, который идет на расширение. Важна каждая составляющая: и каналы продвижения, и юридическая составляющая, и риски, и итоговый продукт. Особенно важно уделять внимание финансовой стратегии проекта, на сегодняшней защите мы не раз делали акцент на ней, задавали уточняющие вопросы. У нас может быть много идей, мы можем долго тестировать гипотезы, но если не будет четкого понимания, как и к чему мы идем, то наша идея не состоится как бизнес-проект. Студенты — большие молодцы, я уже не первый раз сижу в экзаменационной комиссии, в этом потоке обучения в основном все участники были действующими руководителями с живым бизнесом, стартап только один, все проекты практические, и это очень сильно порадовало. Главное, на что хочется надеяться, что те экспертные рекомендации, которые сегодня прозвучали при оценке проектов, будут учтены и послужат во благо.
Конечно, все это время за каждого участника программы лично переживал руководитель Высшей школы бизнеса НГУЭУ, начальник управления дополнительного образования НГУЭУ, кандидат экономических наук Эдуард Коложвари. В своих напутствиях на церемонии награждения он еще раз подчеркнул главную миссию Высшей школы бизнеса — рост и развитие страны через личный рост участвующих в ее жизни руководителей:
— Какую мы задачу решаем на этой программе? Мы формируемся как организаторы производственных и других предприятий, как стратегические лидеры с широким мировоззрением, с широким видением. Мы мыслим бизнес-моделями, рынками, клиентами, их потребностями, установками, ценностями и так далее. Мне кажется, что вот эту задачу мы с вами достигли, теперь все мы говорим на бизнес-языке и понимаем, что такое эффективность. Мы становимся эффективнее сами, через это становятся эффективнее наши отделы, предприятия, целые холдинги, и так страна шаг за шагом тоже улучшается, и я считаю, что так мы когда-нибудь займем наше законное место в мировой экономике. Сейчас у нас порядка полутора – двух процентов, но с такими людьми, с таким потенциалом, конечно, нас должно быть гораздо больше. Можно в три-четыре раза спокойно вырасти, если научиться включать разумность, здравый смысл, стратегическое видение и инструменты современного менеджмента.
Говоря о нынешних выпускниках, Эдуард Коложвари напомнил, что они становятся частью большого сообщества перспективных лидеров:
— У нас уже порядка четырех тысяч выпускников, и будет больше, наша деятельность видна на образовательном ландшафте страны, к нам прислушиваются. Недавно мы заняли почетное второе место в рэнкинге управленческих мини- программ, а наша бизнес-школа в целом занимает шестое место в стране по классическим управленческим программам. Радостно, что мы растем и охватываем весь макрорегион: с нами Омск, Красноярск, Алтай, Кемерово, Иркутск, Якутск, разве что Дальний Восток не всегда охватываем. Казахстан к нам тоже едет, думаю, это хороший знак - мы на правильном пути. Хорошо, что вы у нас прокачиваетесь, хотим, чтобы ваши компании дорастали и до международного уровня. Сейчас мы готовим коллаборацию с МГИМО, совместную программу МВА, с тренерами федерального уровня, планируем ее запустить в обозримом будущем. Вам счастья, радости, здоровья, эффективности вам, вашим компаниям, вашим семьям. Спасибо большое, вы наш актив!
Примечательно, что председатель комиссии Евгений Герасимов – сам выпускник курсов МВА в НГУЭУ:
— Моя альма матер — это НГТУ, но я очень люблю и этот университет, здесь безусловно тоже мои истоки, я сам здесь заканчивал здесь курс МВА, был на стажировке в Южной Африке. Это обучение помогло мне занять позицию директора в крупной компании, если бы я не окончил МВА, то директором бы не стал. В те времена это была франшиза от Бизнес-колледжа Мankosa. Но сейчас она уже не нужна: программа, которую дает НГУЭУ, гораздо сильнее. Поскольку я могу сравнивать, то вижу это так: в Мankosa классические, хорошие, но уже устаревшие программы, к российскому бизнесу слабо применимые. А вот та программа, которую сейчас дает ВШБ НГУЭУ — она шикарная, гибкая, основанная на лучших российских практиках. Можно уже самим франшизу за рубеж продавать.
При подведении итогов эксперты отдельно отметили целую группу руководителей, которые представляли одну компанию — сеть аптек «Гармония здоровья»:
— Действительно хорошо проработаны защиты. Видно, что есть у компании стратегия, что компания живет и работает как единый организм, что сотрудники дополняют друг друга, стремятся к развитию и говорят на одном языке. Это очень важно для того, чтобы компания развивалась. В целом здорово, что все проекты реальные. Это реальный бизнес, который работает, или в ближайшее время должен быть заработать, приносит прибыль, это очень важный момент экономики региона и социальной ситуации в регионе и в стране.
В этом году в процессе обучения в Высшей школе бизнеса НГУЭУ открыла свою компанию предприниматель Анастасия Приходько. Она рассказала об этом пути так:
— Более двадцати лет я проработала в найме, будучи руководителем отдела продаж, занималась поставками медицинского оборудования. Мысли об открытии своего бизнеса были, но они казались нереальными, решающим фактором стало окружение на обучении МВА. Осенью прошлого года я начала учебу — и уже с марта работаю на себя. В группе 24 человека, и для каждого из них бизнес не был проблемой, находиться в такой атмосфере - многое дает. Девчонки, с которыми мы вместе обедали, говорили мне: «Не бойся! Пробуй! У тебя все получится!» Знания тоже охватывали разные сферы — мышление, финансы, рабочие процессы, стратегия и все-все-все. Эта поддержка помогла преодолеть сомнения.
До старта своего дела я занимала должность руководителя отдела продаж, фактически являясь вторым человеком в компании. Первые месяцы были трудными: старая жизнь разрушена, а новая еще не сформировалась, многое неопределенно, непонятно. Но постепенно появились новые люди, новые возможности. В частности, на курсах я познакомилась с Алексеем, который как раз недавно открыл клинику, и теперь я поставляю медицинское оборудование и ему.
Как-то на одной из лекций обсуждалась книга «Тысячеликий герой», в которой описаны этапы пути героя. Моя ситуация оказалась удивительно близка этому сюжету: сначала возникло желание изменить свою жизнь, затем появился наставник, направивший меня, было и испытание, которое я успешно прошла, и, наконец, наступил этап самостоятельного развития и роста. Сегодня у меня есть собственный офис, команда сотрудников и специалисты на аутсорсинге, доходы пока скромные, но они позволяют двигаться вперед уверенно и целеустремленно.
Теперь меня ничто не останавливает, я могу принимать решения самостоятельно. Если говорить о программе, лично для себя я бы еще добрала финансы, по всем остальным моментам мне хватило информации. Я ни разу не пропустила занятия, много бизнес-литературы прочитала за этот год. И это не то что я одна такая молодец, тут все активно работают, учатся, смотришь вокруг и думаешь: какие же все классные, в такой атмосфере легко расти и развиваться! В итоге сегодня сбылись две мои самые заветные мечты: я получила диплом MBA и открыла собственный бизнес!
Следующий поток программы стартует 27 ноября. Группы уже сформированы, но возможность присоединиться к ним все еще остается.
Прошедшие, Дополнительное образование, Для студентов и магистрантов, Для аспирантов и докторантов, Для преподавателей, Для работодателей, Выпускнику, Партнерам, На главную