19.04.2017
Посмотреть все фото
Лента новостей, Новости партнеров, Факультет корпоративной экономики и предпринимательства, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Для работодателей
В Новосибирском офисе международной аудиторско-консалтинговой компании КПМГ прошел круглый стол на тему «Взаимодействие вуза и работодателя. Что нового?». В дискуссии приняли участие сотрудники КПМГ, представители кафедр, деканатов и центров карьеры НГУЭУ, НГУ, НГТУ, СибАГС и СГУПС.
Посмотреть все фото
На обсуждение были вынесены следующие темы: «Система трудоустройства выпускников: тенденции и перспективы», «Успешный выпускник/кандидат – какой он?», «Роль работодателя в учебном процессе: новые тренды».
Участникам предложили обсудить, насколько эффективна существующая в Новосибирске система трудоустройства выпускников, рассмотреть набор компетенций, которыми должен обладать выпускник, чтобы чувствовать себя уверенно на рынке труда.
Кроме того, одной из главных целей встречи стало определение способов включения работодателя в учебный процесс с целью сделать высшее образование более практико- ориентированным, а студентов – более подготовленными к построению карьеры.
– Как отмечает ректор НГУЭУ Александр Новиков в своем блоге, университет готов к тому, чтобы работодатели сами формулировали требования к учебному процессу и выпускникам НГУЭУ, и приветствует включение работодателей в подготовку специалистов, – рассказала модератор мероприятия, и. о заведующего базовой кафедрой КПМГ в НГУЭУ Татьяна Лехнер.
Директор департамента аудиторских услуг КПМГ Виталий Крылов отметил готовность КПМГ организовать регулярную площадку для встреч представителей вузов города с целью обмена опытом в сфере профессиональной ориентации и трудоустройства выпускников, обсуждения актуальных вопросов и выявления лучших практик в этой сфере.
Экспертом от НГУЭУ выступил декан факультета корпоративной экономики и предпринимательства Сергей Филатов. Он обратил внимание на то, что одним из комплексных решений вопросов взаимодействия работодателя и университета является создание базовых кафедр.
– Но, к сожалению, не все работодатели могут разделить ответственность при подготовке молодых специалистов, так как многие готовы брать кандидатов на так называемом финише, а вот при разработке учебных планов возникают определенные трудности, – добавил Сергей Филатов. – В НГУЭУ для решения данной проблемы создали публичную площадку для обсуждения образовательных программ, и в этот процесс активно включаются работодатели.
Заместитель директора Приволжского регионального центра КПМГ Лариса Колчина рассказала об опыте взаимодействия КПМГ в Нижнем Новгороде. Мероприятия, проводимые в рамках базовой кафедры КПМГ в Нижегородском филиале Высшей школы экономики (например, тренинги личной эффективности, профессиональные курсы небольшой продолжительности как альтернатива чтению семестрового курса дисциплин) актуальны и для новосибирских вузов.
Лента новостей, Новости партнеров, Факультет корпоративной экономики и предпринимательства, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Для работодателей