03.05.2017
Посмотреть все фото
Лента новостей, Факультет государственного сектора, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Трудоустройство, Мероприятия НГУЭУ, акции
В рамках серии круглых столов, посвященных общественному обсуждению проблем поиска и подготовки квалифицированных кадров в современной российской экономике, в НГУЭУ состоялась дискуссия на тему «Качественное образование и трудоустройство в общественном секторе экономики: взгляд работодателя». Организаторами круглого стола стали факультет государственного сектора НГУЭУ, кафедра региональной экономики и управления вуза, стартап-проект «Мастерская навыков».
Посмотреть все фото
В обсуждении участвовали студенты и выпускники из шести университетов Новосибирска (НГУЭУ, РАНХиГС, НГТУ, СГУПС, НГМУ, НГАУ), а также потенциальные работодатели и эксперты в лице заместителя начальника инспекции Федеральной налоговой службы по Кировскому району Новосибирска Татьяны Гаевской, заместителя начальника отдела по делам молодежи, культуре и спорту Администрации Калининского района Новосибирска Виктора Кокуша, директора ООО «Агропромсоюз», руководителя проекта «Мастерская навыков» Оксаны Фроловой, эксперта-аналитика по фондовому рынку и финансам предприятия Сергея Захарова.
По словам Оксаны Фроловой, основная причина, по которой выпускники не могут успешно трудоустроиться – это непонимание, в какой отрасли им было бы интереснее работать.
– Я очень много читаю резюме, и если говорить про выпускников сектора государственного и муниципального управления, то, согласно статистике, многие из них после вуза идут в кассиры или администраторы, – рассказала она. – Студентам всегда говорю – когда подойдете к этапу составления резюме, вы должны понимать, кем хотите стать для того, чтобы не мучить ни себя, ни работодателя. Идите в те подразделения, где бы вы действительно хотели работать. Ищите тех работодателей, у которых вы будете получать настоящую практику.
Оксана Фролова отметила, что с самоопределением помогает нейролингвистическая пирамида Роберта Дилтса, которая говорит об окружении человека, его поведении, навыках и ценностях.
На круглом столе прозвучало высказывание студентов, что часто работодатели во время практики не доверяют им серьезную работу, и она проходит впустую.
– Можем ли мы во время двухнедельной практики поручить какую-то большую работу студенту? Положа руку на сердце, могу сказать, что не в полной мере, – поддержала дискуссию Татьяна Гаевская. – У налоговой службы существуют ограничения по допуску к различным информационным ресурсам, это так называемая налоговая тайна. Поэтому часто практиканты занимаются вспомогательной работой, но, тем не менее, эти две недели все-таки можно провести эффективно. В отделе кадров нужно сразу обозначить, чем конкретно вы хотели бы заниматься, и с вами поработают.
Модератор заседания, заведующий кафедрой региональной экономики и управления НГУЭУ Владимир Мельников обратил внимание на то, что в последнее время кафедра и факультет государственного сектора переходят к тому, чтобы практика студентов была исключительно осознанной.
– Практика, которую проходит 4 курс, полностью соответствует выпускной работе и, по большому счету, я ориентирую студентов 3 курса на то, что уже в октябре следующего года их места практики вместе с темами выпускных работ должны быть более или менее понятны, – объяснил Владимир Мельников. – Университет заключил соглашения с подразделениями мэрии, Правительства области и рядом государственных муниципальных структур, которые согласны на то, чтобы предоставить студентам места практики.
По мнению еще одного участника дискуссии Виктора Кокуша, учиться и проходить студенческую практику мало – желательно во время обучения найти площадку, на которой можно было бы отрабатывать те или иные навыки.
– Я имею в виду, в том числе, и общественные организации, например, профсоюз при университете или молодежный совет при районных администрациях, куда довольно легко попасть, – заметил он. – Если вы хотите быть управленцами, вам прямиком туда. Это прекрасная возможность и себя реализовать как организатора того или иного проекта, и кому-то помочь.
Сергей Захаров, долгие годы работавший на руководящих должностях в московских и новосибирских компаниях, также дал собравшимся на встрече студентам свои рекомендации.
– Если попытаетесь заняться тем, к чему душа не лежит, ничего хорошего у вас не выйдет, только здоровье надорвете, – обратился он к аудитории. – Еще стоит сказать, что большинство людей бежит от ответственности, предпочитает пассивную позицию. А большой доход, как правило, связан с большей ответственностью. И не пытайтесь предугадать, где вам будут больше платить. Со временем ситуация в компании и на рынке труда может меняться.
Своими впечатлениями о круглом столе поделилась студентка 3 курса факультета государственного сектора Анастасия Алышова, которая отметила, что мероприятие было полезно для нее.
– Единственное, хотелось бы еще большего внимания к вопросам студентов направления «Государственное и муниципальное управление», касающихся именно нашей специальности, – добавила она. – Меня практика ждет после 3 курса (у университета заключен договор с Федеральной антимонопольной службой), однако в январе я прошла курсы по госзакупкам на базе НИИ системного анализа Счетной палаты РФ. Мне там очень понравилось – всю неделю было много практики и объемной работы, на все мои вопросы давали подробные объяснения.
В целом эксперты и участники круглого стола озвучили целый ряд важных для трудоустройства и успешной карьеры идей: необходимости планирования своего будущего прямо сейчас, за университетской скамьей; важности понимания параметров своего будущего рабочего места; безусловной активности и инициативности на пути собственного развития, принятие на себя ответственности за свое будущее. Тогда значительно вырастут шансы, что треть жизни, проведенная на работе, будет приносить удовольствие.
Лента новостей, Факультет государственного сектора, Для студентов и магистрантов, Для преподавателей, Трудоустройство, Мероприятия НГУЭУ, акции