«Бизнес-сообществу нужны практико-ориентированные выпускники»

— Несмотря на сложную экономическую ситуацию, с которой столкнулись все предприниматели в последние несколько лет, наблюдается рост количества малых и средних предпринимателей. Если рассматривать отдельно Новосибирск, то в 2013 году в городе было 96000 предпринимателей, а по итогам 2014 года это число возросло до 109000. Эта тенденция сохранилась. Сегодня в Новосибирской области 140000 малых и средних предпринимателей. Большинство бизнесов сконцентрировано на территории Новосибирска.

— Малый бизнес Новосибирской области живет тремя основными направлениями: первое — все то, что связано с торговлей. На втором месте по популярности — операции с недвижимым имуществом и на третьем — обрабатывающее производство. Чуть меньше предпринимателей в сельскохозяйственной сфере.

Более 40% трудоспособного населения области работает в малом и среднем бизнесе, поэтому мы должны понимать, что активизация роста бизнесменов — это не только налоговое пополнение, но и занятость населения. А это соответственно — хороший показатель нашей области.

— Предприниматели могут обозначать запрос на подготовку кадров, потому что эта задача сегодня наиболее остро стоит: малому бизнесу действительно необходимы квалифицированные специалисты.

Наиболее простой формат взаимодействия, который может быть, — практика студентов на производствах. 

Бизнес-сообществу от сотрудничества с вузами нужны практико-ориентированные выпускники, которые не только пять лет просидели в университете, но и в том числе как-то соприкасались с практической деятельностью. Если предприниматели будут брать на ознакомительную или производственную практику студентов, у них будет возможность оценить потенциальных работников и подготовить для себя специалистов. Предприниматели часто сталкиваются с проблемой, что к ним на работу попадают выпускники, которые не готовы включиться в работу и не понимают ее. Практика бы решила и эту проблему тоже.

Другой формат взаимодействия — привлекать предпринимателей в качестве преподавателей-практиков на экономические факультеты для того, чтобы они делились со студентами своим опытом. Такая тенденция сейчас задается.

Выделю еще одно направление для взаимодействия бизнес-сообщества и вузов — работа над дипломом на основании реальных кейсов, которые могут предлагать студентам предприниматели. Я думаю, это даст учащимся возможность понять, что их ожидает после выпуска. Также такой формат позволит потенциальным работодателям оценить навыки и умения студентов и при хорошем раскладе предложить работу.

— Не всем. Это зависит от специфики работы предприятия. Если компания занимается продажами, то они могут найти менеджеров, например, на HeadHanter. Там много подходящих кандидатур, потому что менеджеров сейчас очень много. А если говорить о каких-то узко специализирующихся производствах, то, конечно, такие предприятия заинтересованы в сотрудничестве с вузами.

В большинстве взаимодействие вузов и бизнес-сообществ зависит от того, что желает получить от работника предприниматель. Если компания, например, прогнозирует развитие на определенный период времени, наверняка ее руководители задумаются и о кадровой политике.

— Много! Конкретный пример: председатель Ассоциации малых предприятий легкой промышленности Олег Якушев активно взаимодействует с новосибирским колледжем легкой промышленности и сервиса, чтобы искать себе там потенциальные кадры. Сегодня уже более десятка выпускников трудоустроены в его производственно-торговой компании «Соломея».

Приведу еще один пример. Я преподавал в вашем вузе, на курсе была студентка, которая успешно прошла практику в мэрии и написала качественный диплом, мы пригласили ее на работу в мэрию города.

Отмечу, что диплом, кто бы что ни думал, играет роль. Особенно его тема. Как работодатель выбирает между двух кандидатов? Обычно, если дипломный проект разрабатывался студентом с курсовых, то, скорее всего, тема ему интересна, и он уже в ней разбирается. Такого выпускника возьмут на работу.

— Неважно, каких специалистов выпускает вуз, есть одно понимание — выпускники так или иначе будут в бизнесе. В качестве наемного сотрудника либо собственника. Поэтому взаимодействие необходимо обеим сторонам.

Я считаю, с инициативой сотрудничества должны выступать не только вузы, но и предприниматели. Если предприниматели поймут, как это для них важно и выгодно, сотрудничество будет строиться активно.