Студенты – это те люди, для обучения которых преподаватели и сотрудники собраны в наш коллектив, и поэтому мы стремимся, чтобы они чувствовали себя комфортно. Для этого нужно понимать, как организовать их обучение, карьеру, студенческую жизнь. О том, как учить студентов, чтобы они были востребованы на рынке, о требованиях к преподавателям и сотрудникам инфраструктурных подразделений, я уже говорил, но университет – это не просто место, где накачивают знаниями, здесь молодежь проводит большую часть своего времени. Проснувшись утром, студенты должны мечтать, когда же они поедут в университет. Поэтому в этой записи речь пойдет о молодежной политике.
Больше года назад мы создали специальное управление молодежной политики, в задачи которого входит координация деятельности студенческих инициатив и различных объединений. В работе управления выделяются два принципиальных направления: студенты должны общаться и дискутировать, проводить мероприятия, организовывать группы по интересам. Мы – администрация университета – должны помогать каждому такому объединению, каждой группе, естественно, если она не носит антиобщественного характера. Администрация должна быть равноудаленной от всех, любимчиков быть не должно. Второе направление работы управления связано с внеучебными траекториями, развивающими творческий потенциал. Организация внутриуниверситетских мероприятий – КВН, конкурс «Мисс или Мистер НГУЭУ», Ректорский бал – это традиционно очень сильное направление, но хотелось бы увидеть и другие творческие инициативы студентов.
Помимо названного, в университете уже два года работает Совет обучающихся, который должен быть очень активным и формировать направления вовлечения студентов в общественную жизнь. Но пока мы не видим большой активности именно Совета, мы видим активность двух объединений: «АКТИВИМ» и CampUs, которые между собой постоянно ссорятся. Новый Совет обучающихся студенты будут избирать уже совсем скоро, и я надеюсь, что в него войдут реальные активисты, которые хотят быть не только визитной карточкой вуза и везде ездить, а которые могут реально работать, проявлять инициативу, работать над совершенствованием образовательного процесса, помогать в реализации внеучебных траекторий.
Почему важно заниматься молодежной политикой? В эффективном контракте преподавателей есть пункт: студенты должны оценить их работу, но методики, как и по каким критериям оценивать мастерство преподавателей, пока нет. В этом году мы во второй раз проведем Форум качества образования, и мы хотим услышать дискуссии студентов, мнение преподавателей и Министерства образования и науки. А Совет обучающихся, в свою очередь, должен изучить опыт других вузов и попытаться такую методику создать. Эту методику затем обсудит Ученый совет НГУЭУ и зарплата преподавателей будет зависеть от мнения студентов. Поэтому я призываю не только студентов, но и преподавателей включиться в эту работу. Координатором создания методика оценки деятельности преподавателей со стороны студентов является и.о. проректора по учебной работе Владимир Ромашин.
Еще одна серьезная проблема университета в направлении молодежной политики – самоорганизация студенческого актива. В настоящее время круг активистов довольно узок, на мероприятиях можно увидеть одних и тех же людей. Это совершенно неправильно. Я часто встречаюсь с разными группами студентов, мне говорят, что пробиться куда-то бывает невозможно. А студенческое самоуправление должно давать возможности всем желающим себя проявить. Надеюсь, что через реализацию внеучебных траекторий мы будем видеть активных студентов. Возможно, должны быть не только «АКТИВИМ» и CampUs, но и другие объединения – хорошо, когда люди общаются неформально, становятся друзьями, это им в будущем поможет и в жизни, и в бизнесе. И главное – не должно быть нападок одних на других, оскорблений, в том числе публичных. Это называется «дурной стиль». Студенты должны между собой договориться о каких-то правилах, создать, условно говоря, «кодекс поведения». Я каждый день читаю «Подслушано НГУЭУ», вижу, как общаются студенты, какой у них язык и как они ругаются. Но я вижу и их предложения, которые мы анализируем, думаем, что можно изменить, есть среди них очень хорошие идеи. Но есть и не всегда продуманные, например, попросили поставить велопарковки, мы сделали, а ими никто не пользуется. Мы бы хотели, чтобы все инициативы студентов в конструктивном русле обсуждались с администрацией НГУЭУ, хорошие предложения поддержать мы всегда готовы!
Мне очень понравились вопросы, которые мне задавали студенты во время «Вышки». Правда, я думал, что будет больше личных вопросов, например, что я делал, когда был в их возрасте. Но активность студентов была очень высокая, можно было определить, кто вырастет в лидера. Мы увидели значительный потенциал для развития молодежных движений в университете. Приглашаю к дискуссии: «Молодежная политика в НГУЭУ: как сейчас и что будет в будущем?»
Лента новостей, Блог ректора, На главную