22.03.2021
<p>Состоялся уже традиционный "Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина". С 8 февраля по 10 марта принимались заявки на конкурс. Всего на конкурс было представлена 61 работа из 22 вузов страны. С 11 марта по 21 марта - экспертным сообществом, представителями из г9 ородов, проводилась экспертиза работ. 22 марта были объявлены результаты конкурса. Поздравляем победителей!!!</p>
<p><strong><em>Секции магистрантов</em></strong><strong><em>:</em></strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em>«Актуальные аспекты в управлении человеческими ресурсами»</em></strong></p>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Калмыкова Евгения Эдуардовна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону). Тема:<strong> Влияние цифровой экономики на рынок труда. </strong><em>Научные руководители:</em><strong> <em>Бутова Светлана Валерьевна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук и <strong><em>Маличенко Ирина Петровна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.<strong> </strong></li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Прасолов Максим Игоревич, </strong>студент 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» (г. Ижевск).<strong> </strong>Тема:<strong> Информационные технологии в управлении персоналом в АО «Омутнинский металлургический завод». </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Троянская Анна Игоревна</em></strong>, доцент кафедры экономики и управление организацией, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гиниятова Назиля Фларисовна, </strong>студентка 2 курса магистратуры БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный педагогический университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема:<strong> К проблеме повышения уровня лояльности молодых учителей в образовательной организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Селиверстова Марина Владимировна</em></strong>, доцент кафедры социально-экономического образования и философии, канд. пед. наук.<strong><em> </em></strong></li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии развития персонала»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Черкасова Екатерина Андреевна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону).<strong> </strong>Тема:<strong> Мониторинг профессиональных требований и взаимных ожиданий в партнерском поле «работодатель – вуз - выпускник» на первичном рынке труда. </strong>Научный руководитель:<strong> <em>Маличенко Ирина Петровна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гольденберг Екатерина Александровна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск).<strong> </strong>Тема:<strong> Проблемные аспекты организации обучения медицинского персонала в рамках концепции непрерывного медицинского образования. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Константинова Дина Сергеевна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Яценко Екатерина Сергеевна, </strong>студентка 1 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (г. Новосибирск).<strong> </strong>Тема:<strong> Совершенствование обучения работников предпенсионного возраста (на примере предприятия полигона Западно-Сибирской железной дороги). </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Сафронова Оксана Леонидовна</em>, </strong>ст. преподаватель кафедры социальной психологии управления.<em> </em></li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>В секциях бакалавров: </em></strong></p>
<p><strong><em>«Факторы обеспечения конкурентоспособности организации»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Вакульская Екатерина Анатольевна, Пестерева Екатерина Олеговна, </strong>студентки 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь).<strong> </strong>Тема:<strong> WELL-BEING. Управление благополучием сотрудников для повышения производительности труда — улучшения HR и бизнес-показателей компании. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Нагибина Наталья Ивановна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.<strong><em> </em></strong></li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Белоусова Наталья Павловна, </strong>студентка 2 курса бакалавриат ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского» (г. Симферополь).<strong> </strong>Тема:<strong> Человеческий фактор как угроза безопасности современной организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Верна Вероника Валериевна</em></strong>, доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Коптяев Владислав Александрович, </strong>студент 3 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Развитие качества продукции в России: истоки и реальность. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Антонова Надежда Леонидовна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры менеджмента и бизнеса, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Цифровизация и управление человеческими ресурсами» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Бестужев Александр Алексеевич, </strong>студент 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь).<strong> </strong>Тема:<strong> Эффективная организация труда «удаленных» сотрудников: от функциональных задач к программному обеспечению. </strong>Научный руководитель:<strong> <em>Нагибина Наталья Ивановна,</em> </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Салогорова Алена Владимировна, </strong>студентка 3 курса ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет» (г. Иркутск). Тема:<strong> Проблемы внедрения цифровизации в HR-технологии в России. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Вильчинская Марина Александровна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры предпринимательства и управления в сфере услуг и рекламы, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Шатилова Ольга Романовна, </strong>студентка 3 курса ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» (г. Екатеринбург). Тема:<strong> Организация дистанционной работы на предприятии. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Валеева Марина Владимировна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры управление персоналом и социология, канд. соц. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии управления персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Михневич Мария Алексеевна, </strong>студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт» (г. Санкт-Петербург). Тема: <strong>Мобильный тренинг – методика обучения в компаниях. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Ерыгина Анна Владимировна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры управления персоналом и рекламы, канд. экон. наук.</li>
<li><strong>Сарник Кристина Андреевна</strong>, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: <strong>Совершенствование обучения персонала организации с применением технологий VR в условиях удаленной работы.</strong> <em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна</em></strong>, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Шидловский Вадим Витальевич, </strong>студент 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск). Тема:<strong> Проблема формирования кадрового резерва организации в условиях взаимодействия с образовательными организациями. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Вахрушева Марина Юрьевна</em></strong><em>, </em>зав. базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. физ.-мат. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Токарь Алена Евгеньевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск). Тема:<strong> Влияние процесса найма и отбора персонала на успешную деятельность организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Харитонова Полина Викторовна,</em></strong><strong> </strong>доцент базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Инновации в управлении персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Каширина Анна Владимировна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» (г. Владивосток). Тема: <strong>Пути оптимизации технологий подбора и адаптации персонала в условиях централизации функций. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Масилова Марина Григорьевна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры экономики и управления, канд. соц. наук.</li>
<li><strong>Рябова Анна Максимовна</strong>, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет». (г. Сургут). Тема: <strong>Разработка инструментария интеграции технологии «экологичный офис» и технологии WELL-BEING в работу с персоналом.</strong> <em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна</em></strong>, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Данькина Мария Евгеньевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Методика внедрения программного продукта «Game&Training» в обучение персонала организации. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em></strong><strong> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
<li><strong>Хисамутдинова Алсу Айратовна</strong>, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: <strong>Разработка проекта по применению технологии микрообучения в работе с персоналом на удаленной работе в условиях пандемии COVID-19. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна</em></strong>, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Алышева Александра Юрьевна</strong>, студентка 4 курса ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» (г. Екатеринбург). Тема:<strong> Формирование и продвижение привлекательного HR-бренда строительной компании. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Брюхова Ольга Юрьевна</em></strong><strong>, </strong>старший преподаватель кафедры управление персоналом и социология.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Инструменты HR-аналитики» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Баймашева Асия Булатовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Разработка инструментария применения HR-аналитики для оптимизации процессов управления персоналом и кластеризации функционала HR-аналитика на основе K-MEANS. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Чуланова Оксана Леонидовна, </em></strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Губанова Полина Сергеевна, </strong>студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема:<strong> Применение технологии LVA в HR- менеджменте. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Нагибина Наталья Ивановна, </em></strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Брагина Дарья Сергеевна, </strong>студентка 2 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема: <strong>Big data в HR</strong>.<strong> </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Молодчик Наталья Анатольевна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>«Мотивация и стимулирование персонала»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Баннова Елена Евгеньевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО Сибирского института управления - филиала «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (г. Новосибирск). Тема:<strong> Управление карьерой в рекрутинговых компаниях. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Богдан Надежда Николаевна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. соц. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Сухова Маргарита Сергеевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет» (г. Москва). Тема:<strong> Влияние внутренних убеждений на мотивацию сотрудника. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Шпортько Юлия Викторовна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры организационного развития, канд. геогр. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Замашистая Дарья Владимировна, </strong>студентки 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО Сибирского института управления - филиала «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (г. Новосибирск). Тема:<strong> Разработка модели оценки мотивационной среды организации (на примере ПАО «Ростелеком)</strong><strong>. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Доронина Инга Викторовна</em></strong><strong>, </strong>зав. кафедрой управления персоналом, канд. пед. наук<strong>.</strong></li>
</ul>
Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина
Подведены итоги "Всероссийского конкурса студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященного памяти В. И. Занина". С 8 февраля по 10 марта принимались заявки на конкурс. С 11 марта по 21 марта - экспертным сообществом проводилась экспертиза работ. 22 марта были объявлены результаты конкурса. Поздравляем победителей!!!
<p>Состоялся уже традиционный "Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина". С 8 февраля по 10 марта принимались заявки на конкурс. Всего на конкурс было представлена 61 работа из 22 вузов страны. С 11 марта по 21 марта - экспертным сообществом, представителями из г9 ородов, проводилась экспертиза работ. 22 марта были объявлены результаты конкурса. Поздравляем победителей!!!</p>
<p><strong><em>Секции магистрантов</em></strong><strong><em>:</em></strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em>«Актуальные аспекты в управлении человеческими ресурсами»</em></strong></p>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Калмыкова Евгения Эдуардовна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону). Тема:<strong> Влияние цифровой экономики на рынок труда. </strong><em>Научные руководители:</em><strong> <em>Бутова Светлана Валерьевна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук и <strong><em>Маличенко Ирина Петровна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.<strong> </strong></li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Прасолов Максим Игоревич, </strong>студент 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Ижевский государственный технический университет имени М.Т. Калашникова» (г. Ижевск).<strong> </strong>Тема:<strong> Информационные технологии в управлении персоналом в АО «Омутнинский металлургический завод». </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Троянская Анна Игоревна</em></strong>, доцент кафедры экономики и управление организацией, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гиниятова Назиля Фларисовна, </strong>студентка 2 курса магистратуры БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный педагогический университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема:<strong> К проблеме повышения уровня лояльности молодых учителей в образовательной организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Селиверстова Марина Владимировна</em></strong>, доцент кафедры социально-экономического образования и философии, канд. пед. наук.<strong><em> </em></strong></li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии развития персонала»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Черкасова Екатерина Андреевна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону).<strong> </strong>Тема:<strong> Мониторинг профессиональных требований и взаимных ожиданий в партнерском поле «работодатель – вуз - выпускник» на первичном рынке труда. </strong>Научный руководитель:<strong> <em>Маличенко Ирина Петровна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гольденберг Екатерина Александровна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск).<strong> </strong>Тема:<strong> Проблемные аспекты организации обучения медицинского персонала в рамках концепции непрерывного медицинского образования. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Константинова Дина Сергеевна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Яценко Екатерина Сергеевна, </strong>студентка 1 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (г. Новосибирск).<strong> </strong>Тема:<strong> Совершенствование обучения работников предпенсионного возраста (на примере предприятия полигона Западно-Сибирской железной дороги). </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Сафронова Оксана Леонидовна</em>, </strong>ст. преподаватель кафедры социальной психологии управления.<em> </em></li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>В секциях бакалавров: </em></strong></p>
<p><strong><em>«Факторы обеспечения конкурентоспособности организации»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Вакульская Екатерина Анатольевна, Пестерева Екатерина Олеговна, </strong>студентки 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь).<strong> </strong>Тема:<strong> WELL-BEING. Управление благополучием сотрудников для повышения производительности труда — улучшения HR и бизнес-показателей компании. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Нагибина Наталья Ивановна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.<strong><em> </em></strong></li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Белоусова Наталья Павловна, </strong>студентка 2 курса бакалавриат ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского» (г. Симферополь).<strong> </strong>Тема:<strong> Человеческий фактор как угроза безопасности современной организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Верна Вероника Валериевна</em></strong>, доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Коптяев Владислав Александрович, </strong>студент 3 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Развитие качества продукции в России: истоки и реальность. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Антонова Надежда Леонидовна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры менеджмента и бизнеса, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Цифровизация и управление человеческими ресурсами» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Бестужев Александр Алексеевич, </strong>студент 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь).<strong> </strong>Тема:<strong> Эффективная организация труда «удаленных» сотрудников: от функциональных задач к программному обеспечению. </strong>Научный руководитель:<strong> <em>Нагибина Наталья Ивановна,</em> </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Салогорова Алена Владимировна, </strong>студентка 3 курса ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет» (г. Иркутск). Тема:<strong> Проблемы внедрения цифровизации в HR-технологии в России. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Вильчинская Марина Александровна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры предпринимательства и управления в сфере услуг и рекламы, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Шатилова Ольга Романовна, </strong>студентка 3 курса ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» (г. Екатеринбург). Тема:<strong> Организация дистанционной работы на предприятии. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Валеева Марина Владимировна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры управление персоналом и социология, канд. соц. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии управления персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Михневич Мария Алексеевна, </strong>студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт» (г. Санкт-Петербург). Тема: <strong>Мобильный тренинг – методика обучения в компаниях. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Ерыгина Анна Владимировна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры управления персоналом и рекламы, канд. экон. наук.</li>
<li><strong>Сарник Кристина Андреевна</strong>, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: <strong>Совершенствование обучения персонала организации с применением технологий VR в условиях удаленной работы.</strong> <em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна</em></strong>, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Шидловский Вадим Витальевич, </strong>студент 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск). Тема:<strong> Проблема формирования кадрового резерва организации в условиях взаимодействия с образовательными организациями. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Вахрушева Марина Юрьевна</em></strong><em>, </em>зав. базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. физ.-мат. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Токарь Алена Евгеньевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск). Тема:<strong> Влияние процесса найма и отбора персонала на успешную деятельность организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Харитонова Полина Викторовна,</em></strong><strong> </strong>доцент базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Инновации в управлении персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Каширина Анна Владимировна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Владивостокский государственный университет экономики и сервиса» (г. Владивосток). Тема: <strong>Пути оптимизации технологий подбора и адаптации персонала в условиях централизации функций. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Масилова Марина Григорьевна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры экономики и управления, канд. соц. наук.</li>
<li><strong>Рябова Анна Максимовна</strong>, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет». (г. Сургут). Тема: <strong>Разработка инструментария интеграции технологии «экологичный офис» и технологии WELL-BEING в работу с персоналом.</strong> <em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна</em></strong>, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Данькина Мария Евгеньевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Методика внедрения программного продукта «Game&Training» в обучение персонала организации. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em></strong><strong> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
<li><strong>Хисамутдинова Алсу Айратовна</strong>, студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема: <strong>Разработка проекта по применению технологии микрообучения в работе с персоналом на удаленной работе в условиях пандемии COVID-19. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна</em></strong>, профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Алышева Александра Юрьевна</strong>, студентка 4 курса ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» (г. Екатеринбург). Тема:<strong> Формирование и продвижение привлекательного HR-бренда строительной компании. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Брюхова Ольга Юрьевна</em></strong><strong>, </strong>старший преподаватель кафедры управление персоналом и социология.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Инструменты HR-аналитики» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Баймашева Асия Булатовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Разработка инструментария применения HR-аналитики для оптимизации процессов управления персоналом и кластеризации функционала HR-аналитика на основе K-MEANS. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Чуланова Оксана Леонидовна, </em></strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Губанова Полина Сергеевна, </strong>студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема:<strong> Применение технологии LVA в HR- менеджменте. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Нагибина Наталья Ивановна, </em></strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Брагина Дарья Сергеевна, </strong>студентка 2 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема: <strong>Big data в HR</strong>.<strong> </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Молодчик Наталья Анатольевна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>«Мотивация и стимулирование персонала»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Баннова Елена Евгеньевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО Сибирского института управления - филиала «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (г. Новосибирск). Тема:<strong> Управление карьерой в рекрутинговых компаниях. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Богдан Надежда Николаевна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. соц. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Сухова Маргарита Сергеевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет» (г. Москва). Тема:<strong> Влияние внутренних убеждений на мотивацию сотрудника. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Шпортько Юлия Викторовна,</em></strong><strong> </strong>доцент кафедры организационного развития, канд. геогр. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Замашистая Дарья Владимировна, </strong>студентки 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО Сибирского института управления - филиала «Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (г. Новосибирск). Тема:<strong> Разработка модели оценки мотивационной среды организации (на примере ПАО «Ростелеком)</strong><strong>. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Доронина Инга Викторовна</em></strong><strong>, </strong>зав. кафедрой управления персоналом, канд. пед. наук<strong>.</strong></li>
</ul>