01.04.2022
<p>"Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина" прошел в рамках XV Сибирского кадрового форума. С 7 февраля по 15 марта принимались заявки на участие в конкурсе. Всего на конкурс в этом году было представлено 45 работ из 19 вузов страны, начиная от Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Сургута, и заканчивая Иркутском и Братском. С 16 марта по 31 марта - экспертным сообществом из 15 городов и вузов страны, проводилась экспертиза работ и уже 1 апреля были объявлены результаты конкурса. Работы оценивались в рамках 7 секций (2 магистрантские и 5 бакалаврских). </p>
<p><strong>Победители Всероссийского конкурса:</strong></p>
<p><strong><em>Секции магистрантов</em></strong><strong><em>:</em></strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>«Современные инструменты в управлении персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Калина Анастасия Игоревна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск). Тема: <strong>Реформирование механизма денежного поощрения труда государственных гражданских служащих. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Масалова Юлия Александровна,</em> </strong>доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.<strong> </strong></li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Сергушкина Валерия Вячеславовна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва).<strong> </strong>Тема: <strong>Оценка уровня квалификации персонала в системе управления человеческими ресурсами организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Лобачева Анастасия Сергеевна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Самерханова Динара Раисовна, </strong>студентка 1 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Н. Новгород).<strong> </strong>Тема: <strong>Анализ методов мотивации креативного персонала. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Кемаева Марина Владимировна,</em> </strong>доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, канд. экон. наук, доцент.<em> </em></li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии работы с персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Пономарева Алина Валерьевна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону).<strong> </strong>Тема:<strong> Формирование суперкоманд в системе управления талантами. </strong>Научный руководитель:<strong> <em>Маличенко Ирина Петровна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Олениченко Татьяна Игоревна</strong>, студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск). Тема: <strong>Сравнительный анализ программ обучения персонала в крупнейших компаниях России.</strong> <em>Научный руководитель:</em> <strong><em>Сотникова Светлана Ивановна</em></strong>, зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом, д-р. экон. наук, профессор.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Вавилова Алена Алексеевна, </strong>студентка 1 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Н. Новгород).<strong> </strong>Тема: <strong>Анализ особенностей корпоративной культуры клиентоориентированных креативных индустрий. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Кемаева Марина Владимировна</em>, </strong>доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, канд. экон. наук, доцент.<em> </em></li>
<li><strong>Котенко Елена Александровна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва).<strong> </strong>Тема:<strong> Основные тенденции в обучении и развитии персонала в современном мире. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Каштанова Екатерина Викторовна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>В секциях бакалавров: </em></strong></p>
<p><strong><em>«Современные условия и факторы обеспечения развития организаций»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Буляккулова Эльвира Рамилевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема:<strong> Разработка инструментария для формирования компетенции обратной связи управленческого персонала в условиях BANI – мира. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Никифорова Наталия Николаевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск).<strong> </strong>Тема:<strong> Проблема привлечения персонала в организации регионов России и пути ее устранения (на примере ООО «Аэропорт Емельяново»). </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Харитонова Полина Викторовна,</em> </strong>доцент базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Казанцева Алина Акберовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО " Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)" (г. Москва).<strong> </strong>Тема:<strong> Исследование влияния дистанционного формата обучения на образ жизни обучающихся высших учебных заведений. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Семина Анастасия Павловна,</em> </strong>старший преподаватель кафедры управления персоналом.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em>«Цифровизация в управлении человеческими ресурсами» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Охотникова Валерия Андреевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема: <strong>SMART TALENT SEARCH как инструмент подбора персонала в социальных сетях. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Иванченко Дарья Романовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Методика применения SMART-обучения в обучении персонала организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гладкая Ксения Викторовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)"(г. Москва). Тема: <strong>Виртуальный помощник для организации удаленной работы. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Семина Анастасия Павловна,</em> </strong>старший преподаватель кафедры управления персоналом.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>«Инновации в управлении персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Абдернасирова Алина Аскаровна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут)<strong>. </strong>Тема: <strong>Разработка инструментов адаптации персонала на основе исследований и психологических экспериментов в целях гуманизации трудовой деятельности. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Игуменов Илья Максимович, </strong>студент 2 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Самарский Государственный Технический университет» (г. Самара).<strong> </strong>Тема:<strong> Инновации кадровой политики на основе повышения мотивационной функции оплаты труда. </strong><em>Научный руководитель:<strong> Гагаринская Галина Павловна, </strong></em><strong>з</strong>ав. кафедрой экономики и управления организацией, д-р. экон. наук, профессор<strong>. </strong></li>
<li><strong>Левченко Виктория Владимировна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (г. Новосибирск).<strong> </strong>Тема: <strong>Совершенствование технологии массового подбора в ритейле. </strong><em>Научный руководитель: <strong>Сафронова Оксана Леонидовна</strong></em><strong>, </strong>ст. преподаватель кафедры социальной психологии управления.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Акиндинова Кристина Александровна</strong>, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" (МИРЭА – Российского технологического университета) (г. Москва). Тема: <strong>ESG-практика в сфере управления персоналом.</strong> <em>Научный руководитель:</em> <strong><em>Денисов Александр Михайлович</em></strong>, старший преподаватель кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти.</li>
<li><strong>Анопова Анастасия Андреевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема: <strong>Разработка инструментария оценки мягких компетенций посредством проведения форсайт-сессии. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> </strong><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em></strong><strong> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Качество жизни и эффективность труда»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Мирошниченко Алена Алексеевна, </strong>студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск).<strong> </strong>Тема:<strong> Качественно-количественная оценка социально-психологического климата в организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Вахрушева Марина Юрьевна,</em> </strong>зав. базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. физ.-мат. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Шамоян Гульнара Рамазовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (г. Москва).<strong> </strong>Тема:<strong> Управление эффективностью труда персонала. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Фроловичев Александр Иванович,</em> </strong>доцент кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Соколова Ирина Андреевна</strong>, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" (МИРЭА – Российского технологического университета) (г. Москва). Тема: <strong>Теоретико–методологические аспекты формирования вовлеченности талантов в процессе реализации HR-функций.</strong> <em>Научный руководитель: <strong>Воробьева Алевтина Геннадиевна,</strong> </em>доцент кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти, канд. соц. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии управления персоналом» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Нагибин Семён Сергеевич, </strong>студент 1 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема:<strong> Обзор лучших практик формирования бренда работодателя при работе с поколением Z. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Нагибина Наталья Ивановна,</em> </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гаранина Алена Сергеевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» (г. Оренбург).<strong> </strong>Тема: <strong>Компетентностный профиль молодого специалиста. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Никулина Юлия Николаевна,</em> </strong>доцент кафедры управления персонала, сервиса и туризма, канд. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Завелицкая Анастасия Сергеевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва).<strong> </strong>Тема: <strong>Современная архитектура корпоративного обучения. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Каштанова Екатерина Викторовна,</em> </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент</li>
</ul>
Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина
В начале апреля подведены итоги Всероссийского конкурса студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина. Мероприятие проходило в рамках XV Сибирского кадрового форума.
<p>"Всероссийский конкурс студенческих исследовательских работ в области экономики труда и управления персоналом, посвященный памяти В. И. Занина" прошел в рамках XV Сибирского кадрового форума. С 7 февраля по 15 марта принимались заявки на участие в конкурсе. Всего на конкурс в этом году было представлено 45 работ из 19 вузов страны, начиная от Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Сургута, и заканчивая Иркутском и Братском. С 16 марта по 31 марта - экспертным сообществом из 15 городов и вузов страны, проводилась экспертиза работ и уже 1 апреля были объявлены результаты конкурса. Работы оценивались в рамках 7 секций (2 магистрантские и 5 бакалаврских). </p>
<p><strong>Победители Всероссийского конкурса:</strong></p>
<p><strong><em>Секции магистрантов</em></strong><strong><em>:</em></strong><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>«Современные инструменты в управлении персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Калина Анастасия Игоревна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск). Тема: <strong>Реформирование механизма денежного поощрения труда государственных гражданских служащих. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Масалова Юлия Александровна,</em> </strong>доцент кафедры экономики труда и управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.<strong> </strong></li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Сергушкина Валерия Вячеславовна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва).<strong> </strong>Тема: <strong>Оценка уровня квалификации персонала в системе управления человеческими ресурсами организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong><em> Лобачева Анастасия Сергеевна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Самерханова Динара Раисовна, </strong>студентка 1 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Н. Новгород).<strong> </strong>Тема: <strong>Анализ методов мотивации креативного персонала. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Кемаева Марина Владимировна,</em> </strong>доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, канд. экон. наук, доцент.<em> </em></li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии работы с персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Пономарева Алина Валерьевна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» (г. Ростов-на-Дону).<strong> </strong>Тема:<strong> Формирование суперкоманд в системе управления талантами. </strong>Научный руководитель:<strong> <em>Маличенко Ирина Петровна</em></strong>, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Олениченко Татьяна Игоревна</strong>, студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления» (г. Новосибирск). Тема: <strong>Сравнительный анализ программ обучения персонала в крупнейших компаниях России.</strong> <em>Научный руководитель:</em> <strong><em>Сотникова Светлана Ивановна</em></strong>, зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом, д-р. экон. наук, профессор.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Вавилова Алена Алексеевна, </strong>студентка 1 курса магистратуры ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского» (г. Н. Новгород).<strong> </strong>Тема: <strong>Анализ особенностей корпоративной культуры клиентоориентированных креативных индустрий. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Кемаева Марина Владимировна</em>, </strong>доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, канд. экон. наук, доцент.<em> </em></li>
<li><strong>Котенко Елена Александровна, </strong>студентка 2 курса магистратуры ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва).<strong> </strong>Тема:<strong> Основные тенденции в обучении и развитии персонала в современном мире. </strong><em>Научный руководитель: </em><strong><em>Каштанова Екатерина Викторовна</em></strong><strong>, </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>В секциях бакалавров: </em></strong></p>
<p><strong><em>«Современные условия и факторы обеспечения развития организаций»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Буляккулова Эльвира Рамилевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема:<strong> Разработка инструментария для формирования компетенции обратной связи управленческого персонала в условиях BANI – мира. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Никифорова Наталия Николаевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск).<strong> </strong>Тема:<strong> Проблема привлечения персонала в организации регионов России и пути ее устранения (на примере ООО «Аэропорт Емельяново»). </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Харитонова Полина Викторовна,</em> </strong>доцент базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Казанцева Алина Акберовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО " Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)" (г. Москва).<strong> </strong>Тема:<strong> Исследование влияния дистанционного формата обучения на образ жизни обучающихся высших учебных заведений. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Семина Анастасия Павловна,</em> </strong>старший преподаватель кафедры управления персоналом.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<p><strong><em>«Цифровизация в управлении человеческими ресурсами» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Охотникова Валерия Андреевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема: <strong>SMART TALENT SEARCH как инструмент подбора персонала в социальных сетях. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Иванченко Дарья Романовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут). Тема:<strong> Методика применения SMART-обучения в обучении персонала организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гладкая Ксения Викторовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)"(г. Москва). Тема: <strong>Виртуальный помощник для организации удаленной работы. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Семина Анастасия Павловна,</em> </strong>старший преподаватель кафедры управления персоналом.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>«Инновации в управлении персоналом»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Абдернасирова Алина Аскаровна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут)<strong>. </strong>Тема: <strong>Разработка инструментов адаптации персонала на основе исследований и психологических экспериментов в целях гуманизации трудовой деятельности. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em> </em></strong><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Игуменов Илья Максимович, </strong>студент 2 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Самарский Государственный Технический университет» (г. Самара).<strong> </strong>Тема:<strong> Инновации кадровой политики на основе повышения мотивационной функции оплаты труда. </strong><em>Научный руководитель:<strong> Гагаринская Галина Павловна, </strong></em><strong>з</strong>ав. кафедрой экономики и управления организацией, д-р. экон. наук, профессор<strong>. </strong></li>
<li><strong>Левченко Виктория Владимировна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» (г. Новосибирск).<strong> </strong>Тема: <strong>Совершенствование технологии массового подбора в ритейле. </strong><em>Научный руководитель: <strong>Сафронова Оксана Леонидовна</strong></em><strong>, </strong>ст. преподаватель кафедры социальной психологии управления.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Акиндинова Кристина Александровна</strong>, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" (МИРЭА – Российского технологического университета) (г. Москва). Тема: <strong>ESG-практика в сфере управления персоналом.</strong> <em>Научный руководитель:</em> <strong><em>Денисов Александр Михайлович</em></strong>, старший преподаватель кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти.</li>
<li><strong>Анопова Анастасия Андреевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата БУ ВО Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский государственный университет» (г. Сургут).<strong> </strong>Тема: <strong>Разработка инструментария оценки мягких компетенций посредством проведения форсайт-сессии. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> </strong><strong><em>Чуланова Оксана Леонидовна,</em></strong><strong> </strong>профессор кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом, д-р экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Качество жизни и эффективность труда»</em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Мирошниченко Алена Алексеевна, </strong>студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Братский государственный университет» (г. Братск).<strong> </strong>Тема:<strong> Качественно-количественная оценка социально-психологического климата в организации. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Вахрушева Марина Юрьевна,</em> </strong>зав. базовой кафедры менеджмента и информационных технологий, канд. физ.-мат. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Шамоян Гульнара Рамазовна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГАОУ ВО «Российский университет транспорта» (г. Москва).<strong> </strong>Тема:<strong> Управление эффективностью труда персонала. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Фроловичев Александр Иванович,</em> </strong>доцент кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Соколова Ирина Андреевна</strong>, студентка 3 курса бакалавриата ФГБОУ ВО "Московский технологический университет" (МИРЭА – Российского технологического университета) (г. Москва). Тема: <strong>Теоретико–методологические аспекты формирования вовлеченности талантов в процессе реализации HR-функций.</strong> <em>Научный руководитель: <strong>Воробьева Алевтина Геннадиевна,</strong> </em>доцент кафедры организационно-кадровой работы в органах государственной власти, канд. соц. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>«Современные технологии управления персоналом» </em></strong></p>
<p><strong><em>1 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Нагибин Семён Сергеевич, </strong>студент 1 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» (г. Пермь). Тема:<strong> Обзор лучших практик формирования бренда работодателя при работе с поколением Z. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Нагибина Наталья Ивановна,</em> </strong>доцент кафедры менеджмента и маркетинга, канд. экон. наук.</li>
</ul>
<p><strong><em>2 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Гаранина Алена Сергеевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» (г. Оренбург).<strong> </strong>Тема: <strong>Компетентностный профиль молодого специалиста. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Никулина Юлия Николаевна,</em> </strong>доцент кафедры управления персонала, сервиса и туризма, канд. экон. наук, доцент.</li>
</ul>
<p><strong><em>3 место</em></strong></p>
<ul>
<li><strong>Завелицкая Анастасия Сергеевна, </strong>студентка 4 курса бакалавриата ФГБОУ ВО «Государственный университет управления» (г. Москва).<strong> </strong>Тема: <strong>Современная архитектура корпоративного обучения. </strong><em>Научный руководитель:</em><strong> <em>Каштанова Екатерина Викторовна,</em> </strong>доцент кафедры управления персоналом, канд. экон. наук, доцент</li>
</ul>