14.11.2023
<div>Общая цель мероприятий, как сообщает завкафедрой корпоративного управления и финансов <strong>Светлана Петухова</strong> перефразируя известного экономиста и теоретика менеджмента <strong>Питера Друкера</strong> (о том, что все ошибки в организации – следствие ошибок менеджмента – ред.), минимизировать возможность менеджерских ошибок, допускаемых профильными специалистами-выпускниками. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Чтобы этих ошибок было гораздо меньше, мы проводим День менеджера – поиграть, пообщаться, вплоть до того, что мы с коллегами обсуждаем задания, которые предлагаем</em>, - поясняет завкафедрой. -<em>Задания выбираем сложные и неоднозначные, потому что менеджмент никогда не бывает простым и линейным. Это в математике 2+2=4, у бухгалтеров бывает 2+2=4,5, а у менеджеров бывает 3,5,6 в зависимости от конкретной ситуации. Менеджмент – это всегда вариативно, креативно и сложно. Творчество, помноженное на знания, даёт колоссальный ресурс</em>. </div>
<div> </div>
<div><strong>Для менеджеров «маленьких» </strong></div>
<div> </div>
<div>Мероприятия, посвящённые дню менеджера в НГУЭУ начались ещё до официальной даты праздника, который предварительно «обкатали» на восьми командах учащихся школ Новосибирска и Бердска. В качестве первого испытания подростки должны были дать серьёзные ответы на шуточные вопросы, выбрав правильный вариант, например, «менеджмент это – наука, искусство, руководство или какая-то непонятная ерунда», «из чего делают деньги предприимчивые люди – из воды, воздуха, пыли или природного газа» и так далее. </div>
<div> </div>
<div>Второе испытание оказалось более практическим. Итак, дано: известная сеть фастфуда «Русские блины», помимо сети киосков, собирается открыть новую точку на фуд-корте в торговом центре. Вопрос: как этот новый для сети формат торговли сделать не менее популярным у потенциальных покупателей. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Например, сделать молодёжный флэшмоб в соцсети</em>, - предлагают варианты в одной из команд. - <em>Можно основное меню разнообразить сезонными блюдами, например, в Хэллоуин готовить блины с тыквой, будет прикольно, по тематике праздника можно украшать павильон. </em></div>
<div> </div>
<div>В другой команде предлагают «ставить» на экономию времени, детей и блогеров. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Во-первых сделать кассы самообслуживания, чтобы люди не стояли в очередях, ожидая заказ, потому что кассир и повар – один и тот же человек</em>, - рассуждают школьники. - <em>В результате покупатели теряют много времени в очередях. Второе – реклама с участием известных блогеров. Третье – специальные акции для детей, например, скидки в 10 – 15%, получим большой приток посетителей</em>. </div>
<div> </div>
<div>По результатам всех испытаний, лучший результат показали команды 11»А» класса гимназии №9 и школы №2. На втором месте – класс 10 «б» гимназии №9, на третьем – гимназии №3 (Бердск) и школы №167. </div>
<div> </div>
<div><strong>Для тех, кто постарше </strong></div>
<div> </div>
<div>Непосредственно в день Менеджера соревноваться в творчестве, знаниях отрасли и решении управленческих задач довелось студентам шести новосибирских вузов – НГУЭУ, Новосибирского Медицинского университета, Сибирского университета Потребительской кооперации, Сибирского института управления, Новосибирского технического университета и Сибирского университета Путей сообщения. Испытания начались уже на этапе знакомства участников с членами жюри – каждая из команд должна была представить свою оригинальную «визитку». Например, команда НГУЭУ «Forbesджер» в основу оригинальности заложила уже имеющийся у её представителей опыт менеджерской работы. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Мне очень нравятся творческие задачи, я люблю создавать комфортные рабочие условия</em>, - рассказывает член команды <strong>Мария Хвистик</strong>. - <em>На практике в транспортной компании я участвовала в создании новой материальной системы мотивации сотрудников, а также собственноручно разработала план-схему архива с документами для активизации процесса поиска необходимых документов</em>. </div>
<div> </div>
<div>У капитана команды <strong>Данилы Цыбулина</strong> лидерские качества, по его словам, появились ещё в детсадовском возрасте. </div>
<div> </div>
<div>- Я решил организовать коллективный побег из детсада, - говорит <strong>Цибулин</strong>. - Но так как с планированием у меня ещё всё было плохо, то после выхода за калитку весь побег закончился за неимением плана, что делать дальше. В настоящее время я участвую в создании Кодекса управления проектами. </div>
<div> </div>
<div>Некоторые из команд при подготовке «визиток» поставили на креативность, представив себя, к примеру, в виде семейства капибар (СибУПК) или в виде криминальных ориентировок (Сибирский институт управления, филиал РАНХиГС). После такого шуточного представления игроки команд должны были проверить свои знания, выбрав правильный вариант ответов на вопросы по тематикам «Лидерство», «Планирование», «Контроль» и другим направлениям теории менеджмента, а затем выполнить практическое задание партнёра – ПАО «Сбербанк» - составить портрет идеального соискателя работы менеджера в банковском секторе.</div>
<div> </div>
<div>
<p>14 ноября состоялся третий этап Недели менеджмента - конкурс для менеджеров 3 курса.</p>
<p>Задания были следующие➡️</p>
<p>✨визитная карточка команды<br />✨теоретическая разминка (в формате квиз-викторины)<br />✨ решение кейсов (серьезных и не очень)<br />✨видео интервью с менеджером. </p>
<p>Здесь нас ждали сюрпризы: ребята взяли интервью у проректора по молодежной политике <strong>Дениса Александровича Обуховского</strong> и у замистителя министра по молодежной политике Луганской НР <strong>Василия Викторовича Носкова</strong>. </p>
<p>Особенно трогательными оказались интервью родителей.</p>
</div>
В рамках Недели менеджмента состоялась серия мероприятий
В НГУЭУ 9-й год подряд в рамках профессионального праздника управленцев – Дня Менеджера – состоялась серия межвузовских и межшкольных мероприятий.
<div>Общая цель мероприятий, как сообщает завкафедрой корпоративного управления и финансов <strong>Светлана Петухова</strong> перефразируя известного экономиста и теоретика менеджмента <strong>Питера Друкера</strong> (о том, что все ошибки в организации – следствие ошибок менеджмента – ред.), минимизировать возможность менеджерских ошибок, допускаемых профильными специалистами-выпускниками. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Чтобы этих ошибок было гораздо меньше, мы проводим День менеджера – поиграть, пообщаться, вплоть до того, что мы с коллегами обсуждаем задания, которые предлагаем</em>, - поясняет завкафедрой. -<em>Задания выбираем сложные и неоднозначные, потому что менеджмент никогда не бывает простым и линейным. Это в математике 2+2=4, у бухгалтеров бывает 2+2=4,5, а у менеджеров бывает 3,5,6 в зависимости от конкретной ситуации. Менеджмент – это всегда вариативно, креативно и сложно. Творчество, помноженное на знания, даёт колоссальный ресурс</em>. </div>
<div> </div>
<div><strong>Для менеджеров «маленьких» </strong></div>
<div> </div>
<div>Мероприятия, посвящённые дню менеджера в НГУЭУ начались ещё до официальной даты праздника, который предварительно «обкатали» на восьми командах учащихся школ Новосибирска и Бердска. В качестве первого испытания подростки должны были дать серьёзные ответы на шуточные вопросы, выбрав правильный вариант, например, «менеджмент это – наука, искусство, руководство или какая-то непонятная ерунда», «из чего делают деньги предприимчивые люди – из воды, воздуха, пыли или природного газа» и так далее. </div>
<div> </div>
<div>Второе испытание оказалось более практическим. Итак, дано: известная сеть фастфуда «Русские блины», помимо сети киосков, собирается открыть новую точку на фуд-корте в торговом центре. Вопрос: как этот новый для сети формат торговли сделать не менее популярным у потенциальных покупателей. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Например, сделать молодёжный флэшмоб в соцсети</em>, - предлагают варианты в одной из команд. - <em>Можно основное меню разнообразить сезонными блюдами, например, в Хэллоуин готовить блины с тыквой, будет прикольно, по тематике праздника можно украшать павильон. </em></div>
<div> </div>
<div>В другой команде предлагают «ставить» на экономию времени, детей и блогеров. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Во-первых сделать кассы самообслуживания, чтобы люди не стояли в очередях, ожидая заказ, потому что кассир и повар – один и тот же человек</em>, - рассуждают школьники. - <em>В результате покупатели теряют много времени в очередях. Второе – реклама с участием известных блогеров. Третье – специальные акции для детей, например, скидки в 10 – 15%, получим большой приток посетителей</em>. </div>
<div> </div>
<div>По результатам всех испытаний, лучший результат показали команды 11»А» класса гимназии №9 и школы №2. На втором месте – класс 10 «б» гимназии №9, на третьем – гимназии №3 (Бердск) и школы №167. </div>
<div> </div>
<div><strong>Для тех, кто постарше </strong></div>
<div> </div>
<div>Непосредственно в день Менеджера соревноваться в творчестве, знаниях отрасли и решении управленческих задач довелось студентам шести новосибирских вузов – НГУЭУ, Новосибирского Медицинского университета, Сибирского университета Потребительской кооперации, Сибирского института управления, Новосибирского технического университета и Сибирского университета Путей сообщения. Испытания начались уже на этапе знакомства участников с членами жюри – каждая из команд должна была представить свою оригинальную «визитку». Например, команда НГУЭУ «Forbesджер» в основу оригинальности заложила уже имеющийся у её представителей опыт менеджерской работы. </div>
<div> </div>
<div>- <em>Мне очень нравятся творческие задачи, я люблю создавать комфортные рабочие условия</em>, - рассказывает член команды <strong>Мария Хвистик</strong>. - <em>На практике в транспортной компании я участвовала в создании новой материальной системы мотивации сотрудников, а также собственноручно разработала план-схему архива с документами для активизации процесса поиска необходимых документов</em>. </div>
<div> </div>
<div>У капитана команды <strong>Данилы Цыбулина</strong> лидерские качества, по его словам, появились ещё в детсадовском возрасте. </div>
<div> </div>
<div>- Я решил организовать коллективный побег из детсада, - говорит <strong>Цибулин</strong>. - Но так как с планированием у меня ещё всё было плохо, то после выхода за калитку весь побег закончился за неимением плана, что делать дальше. В настоящее время я участвую в создании Кодекса управления проектами. </div>
<div> </div>
<div>Некоторые из команд при подготовке «визиток» поставили на креативность, представив себя, к примеру, в виде семейства капибар (СибУПК) или в виде криминальных ориентировок (Сибирский институт управления, филиал РАНХиГС). После такого шуточного представления игроки команд должны были проверить свои знания, выбрав правильный вариант ответов на вопросы по тематикам «Лидерство», «Планирование», «Контроль» и другим направлениям теории менеджмента, а затем выполнить практическое задание партнёра – ПАО «Сбербанк» - составить портрет идеального соискателя работы менеджера в банковском секторе.</div>
<div> </div>
<div>
<p>14 ноября состоялся третий этап Недели менеджмента - конкурс для менеджеров 3 курса.</p>
<p>Задания были следующие➡️</p>
<p>✨визитная карточка команды<br />✨теоретическая разминка (в формате квиз-викторины)<br />✨ решение кейсов (серьезных и не очень)<br />✨видео интервью с менеджером. </p>
<p>Здесь нас ждали сюрпризы: ребята взяли интервью у проректора по молодежной политике <strong>Дениса Александровича Обуховского</strong> и у замистителя министра по молодежной политике Луганской НР <strong>Василия Викторовича Носкова</strong>. </p>
<p>Особенно трогательными оказались интервью родителей.</p>
</div>