30 апреля в НГУЭУ состоялось награждение участников образовательного интенсива по консультированию в сфере трудоустройства — «Карьерная лаборатория». Студенты, успешно завершившие программу, получили сертификаты о прохождении обучения и вошли в состав студенческого актива волонтеров-консультантов при Центре содействия трудоустройству выпускников.
К участникам церемонии награждения обратился ректор НГУЭУ Павел Новгородов, который поздравил выпускников и вручил им сертификаты:
— Сегодня одним из ключевых показателей качества образования и работы университета является востребованность выпускников и их дальнейшее трудоустройство. В этой связи особенно важно, что в НГУЭУ развиваются инициативы по карьерному консультированию и формируются новые студенческие объединения. «Карьерная лаборатория» — это пример такой практики, которая помогает студентам не только строить собственную карьеру, но и поддерживать других на этом пути.
В итоговом мероприятии лаборатории также приняли участие проректор по внешним связям Владимир Ромашин, декан факультета корпоративной экономики и предпринимательства Александр Ломоносов и заместитель декана ФКЭП Ольга Комарова, заместитель декана факультета цифровых технологий Данила Кондратов, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом Юлия Масалова.
— Университет стремится к постоянному обновлению форматов работы по содействию трудоустройству студентов и выпускников: изучаем различные практики и подходы к профессиональному самоопределению молодежи, анализируем успешные кейсы и адаптируем их под наши задачи. Именно из такого поиска и множества идей рождаются инициативы вроде «Карьерной лаборатории» — живые, прикладные проекты, которые действительно оказываются востребованы студентами и находят отклик с разных сторон, — отметила руководитель центра содействия трудоустройству выпускников Карина Брилева.
Куратор проекта, ведущий специалист Центра содействия трудоустройству выпускников Алена Григорьева подвела итоги проекта и рассказала о дальнейших планах:
— По итогам интенсива в университете сформирован студенческий актив волонтеров-карьерных консультантов. Уже сейчас разрабатывается новый, более гибкий формат: обучающиеся смогут самостоятельно выбрать удобный способ взаимодействия — очную встречу или онлайн, заполнить короткую анкету с запросом и получить помощь от свободного консультанта.
Поддержка участников проекта продолжится и после завершения обучения. Для них планируется проведение эксклюзивных мероприятий с работодателями-партнерами: встреч, мастер-классов, экскурсий и закрытых лекций, которые помогут студентам развивать профессиональные компетенции и расширять возможности.
Как отметили организаторы проекта, «Карьерная лаборатория» стала не только образовательной площадкой, но и сообществом инициативных студентов, где помощь, развитие и профессиональная поддержка становятся частью общей культуры.
Справка о проекте:
«Карьерная лаборатория» — это практико-ориентированный проект, направленный на развитие у студентов навыков карьерного консультирования, понимания современных тенденций рынка труда и инструментов профессионального самоопределения. В основе программы лежит принцип «равный — равному»: студенты помогают студентам разбираться в карьерных вопросах, делятся опытом, поддерживают на этапе выбора профессионального пути и подготовки к выходу на рынок труда.
Участниками интенсива стали обучающиеся разных направлений подготовки: психология служебной деятельности, управление персоналом, социология и менеджмент. Такой междисциплинарный состав позволил объединить разные подходы, компетенции и взгляды на карьерное сопровождение.
Образовательный интенсив продолжался 2 месяца. За это время участники прошли 8 занятий: 6 ключевых тематических модулей и 2 дополнительных мероприятия. Важной частью программы стало участие партнеров-работодателей. Представители компаний выступили спикерами профильных занятий, посвященных составлению резюме, особенностям современного рынка труда и успешному прохождению собеседований. Приглашенными экспертами интенсива выступили руководитель направления подбора персонала Совкомбанка Елена Дё, бизнес-партнер по персоналу сети магазинов «Лемана ПРО» Наталья Беланова, ведущий специалист по работе с персоналом компании МТС Алина Корышева, директор «HR-центра Аллы Литвиновой» Алла Леушина, а также специалисты HR-Центра.
Итоговый практикум проекта прошел в формате супервизии: участники под руководством экспертов провели реальные консультации со студентами, обратившимися в Центр содействия трудоустройству выпускников, и получили профессиональную обратную связь по своей работе, что позволило закрепить навыки и уверенно подготовиться к самостоятельной практике.
Прошедшие, Центр компетенций, Для будущих студентов и слушателей, Для студентов и магистрантов, Трудоустройство, Практика , Стажировки, практики, трудоустройство, На главную