Посмотреть все фото
На нем обсуждались проблемы и возможности поддержки семей с детьми с особыми потребностями. Главный инициатор встречи – Сибирский банк ПАО Сбербанк.
Все началось с внутрикорпоративного проекта Сбера по поддержке сотрудников с детьми с особыми потребностями, который сейчас выходит за границы банка.
— С НГУЭУ мы сотрудничаем давно, — рассказала перед встречей директор юридического управления Сибирского банка ПАО Сбербанк Юлия Воронина. — У нас в банке очень развиты различные направления волонтерских проектов, в частности, совместно с НГУЭУ— с Олегом Николаевичем Шерстобоевым, с Алексеем Стениным, с вашей бывшей студенткой, а теперь нашей сотрудницей Яной Гета — мы разработали программу правовой грамотности для детей детских домов, которая состоит из 9 занятий. Этот методический материал легко тиражируется. Комплект каждого занятия включает в себя подробный сценарий, слайды, раздаточный материал. Уже трижды у нас этот проект в разных регионах занимал первое место в региональных конкурсах «Мы вместе». Но сегодняшняя встреча — первая на новую тему.
— Для нас этот проект начался в 2024 году, — пояснила заместитель председателя Сибирского банка ПАО Сбербанк Татьяна Черникова. — Мы очень много в Сбере работаем с внешней средой, помогаем по ESG-повестке. Но однажды возник вопрос: а ведь в самой команде Сбера много сотрудников, и среди них, несомненно, есть и такие, у кого нестандартная жизненная ситуация, когда дети имеют заболевания, приводящие к инвалидности. Мы начали изучать эту тему и выявили, что в целом в Сбере по всей России работает больше трех тысяч таких сотрудников, которым требуется поддержка со стороны компании, чтобы им комфортней жилось как родителям, чтобы у них появлялось больше ресурсов для работы. Весь 2024 год мы перестраивали отношения, коммуникации, у нас создалось большое сообщество таких родителей, которые сначала с осторожностью, потом уже более открыто стали делиться различными болевыми вопросами, среди которых были часто задаваемые. Тогда мы поняли, что нам нужна расширенная встреча с экспертами. Университет, как всегда, откликнулся на наши инициативы.
Атмосфера встречи была доверительной, чувствовалось, что за круглым столом собрались неравнодушные люди и эксперты.
— У меня самой четверо детей, и одному из них нужна особенная помощь, — поделилась Татьяна Черникова. — Конечно, сталкиваясь с множеством вопросов, я как-то решала их, но ведь все это могло бы быть организовано на другом уровне. Нужно, чтобы была база знаний: куда бежать, что делать в зависимости от специфики заболевания, как помогать ребенку, чтобы он чувствовал себя нормальным, мог развиваться. И очень хочется помогать всем родителям, которые могут быть такой же ситуации. Человек человеку человек, поэтому надо помогать друг другу всегда и во всем.
— Мы уверены, что у каждого ребенка есть какой-то маленький талант, и родитель может помочь ему раскрыться, — подчеркнула один из инициаторов проекта, заместитель директора юридического управления Сибирского банка ПАО Сбербанк Ольга Горохова. — На самом деле наши дети нас удивляют. У моего ребенка инвалидность по зрению, но она играет в волейбол, футбол, и в принципе никто не понимает, что у нее что-то не так, за исключением того, что она просто не видит доски в школе. Ей нужно больше времени прочитать, но тем не менее, она учится в гимназии. Конечно, вопросы родителей не иссякнут, но помощь проекта позволит им заняться своим ребенком более эффективно.
Все началось с организации Сбером поездки на ВДНХ для детей с ограниченными возможностями. Когда в рамках этого проекта инициаторы начали собирать информацию о родителях, нуждающихся в помощи, оказалось, что существует проблема: родителям сложно сказать и коллегам, и работодателю, что в семье есть ребенок-инвалид, кажется, что это повлечет недопонимание, проблемы в отношениях. Некоторые семьи избегают оформить ребенку инвалидность, боясь, что это повлияет на его успешность. И в то же время эти родители очень хотят общаться, обмениваться советами.
— 12 апреля, в день космонавтики, мы создали сообщество в Телеграм, и он стартовал как ракета — в этот день люди переписывались друг с другом до часу ночи, настолько это оказалось востребовано, — вспоминала Ольга Горохова. — С тех пор сообщество постоянно растет через «сарафанное радио», мы не требуем идентификации, люди могут присоединять друг друга и оставаться анонимными. Мы видим, что запросы самые разные, нужна и психологическая, и юридическая поддержка, и мотивационные истории тоже важны, потому что когда ты рассказываешь, что у тебя что-то получилось, и вы продвинулись, это вдохновляет других, ведь каждый день у таких родителей — это борьба. Кроме того, где-то на сайтах, может быть, многое написано, но у родителей просто нет времени, чтобы найти эту информацию в различных источниках. Мы составляем памятки по всей информации, которую мы получаем. Например, мы подготовили памятку для родителей о том, что можно получить льготную ипотеку под 6%, а также снизить процентную ставку по ранее полученной. Объясняем, как оформить пенсию по инвалидности, как использовать дни отдыха, помогаем с решением вопросов по ипотеке, действует юридический сервис. Мы собираем такие памятки и отдаем родителям, и понимаем, что они нужны не только сотрудникам Сбера, они должны выходить во внешний контур. С этого круглого стола мы тоже создадим материал с ответами на многие актуальные вопросы.
— Действительно, есть ситуации, когда люди просто не знают, куда обратиться, что сделать, — поддержал эту тему начальник управления по правовому обеспечению и правовому взаимодействию Министерства юстиции Новосибирской области Виталий Табала. — Мы и в своей практике неоднократно с этим сталкивались, когда люди приходили на личный прием с вопросами пограничного характера: вроде бы вопрос правовой, но в то же самое время мы не всей полнотной информации обладаем, не до конца знаем, куда людей отправить, чем помочь. В рамках подготовки этой встречи мы переживали за то, кто сможет откликнуться, кто не сможет, и очень приятно, что все вы нашли возможность. Надеюсь, что собранная сегодня информация пригодится не только на площадке Сбера.
— Повестка в рамках этого круглого стола глубокая и очень серьезная, — прокомментировал проректор по научной работе и дополнительному образованию НГУЭУ Дмитрий Куницын. — У нас около 13 тысяч обучающихся, конечно, они очень разные, и, к сожалению, некоторые из них имеют какие-то ограничения по здоровью. Понятно, что для того, чтобы обучаться на равных, им должно быть комфортно и безопасно. Поэтому в университете создана определенная система медицинской помощи, кураторства. Также к нам приходит много посетителей на различные мероприятия, среди них тоже бывают люди с ограниченными возможностями, всё это нужно учитывать, это серьезная системная работа.
На встречу прибыла из Москвы и директор программы «Инклюзивная среда» благотворительного фонда Сбербанка «Вклад в будущее» Инна Ширшова, которая более 20 лет занимается развитием некоммерческого сектора в регионах и столице: системной благотворительностью, добровольчеством, инклюзивными практиками, оценкой социальных проектов и программ.
— Сегодня уникальное событие, — сказала она, — мы собрали за одним столом представителей разных ведомств и поговорить именно о том, как помочь семьям воспитывать детей с ОВЗ и с инвалидностью, и это, конечно, очень дорогого стоит. К врачам и социальным работникам люди приходят при необходимости. А родители находятся с ребенком с момента его рождения, и в общем-то, всю жизнь. Поэтому важна именно поддержка родителей, так, чтобы у них было большее количество ресурсов для жизни, для развития, в том числе и для развития их собственного, это, наверное, ключевой фактор успеха и для ребенка. Помогая родителям, мы лучше всего помогаем детям. Что такое человекоцентричность? Это работа и восприятие человека в системе его взаимосвязей социальных, общественных, семейных, И вот учитывая контекст, помогая в разных аспектах нашей жизни, мы как раз реализуем вот эту человекоцентричность. Ольга Горохова рассказывала, как все происходило в первый день, а я помню, что, наверное, на неделю почти выпала из рабочего процесса, потому что погрузилась в общение, в уникальную возможность поговорить с людьми, услышать информацию из первых рук. Это, конечно, даёт совершенно другой взгляд на происходящее, взгляд на мир, взгляд на жизнь, взгляд на свою роль в происходящем. И другую совершенно меру ответственности.
Многие конкретные ответы на вопросы в этот день вошли в общую базу данных. А Дмитрий Куницын пригласил экспертов и к дальнейшему сотрудничеству:
— Уже третий год являемся участником и соорганизатором федерального проекта «ДНК России», у которого многоплановая повестка: это и образование, и воспитание, и передача традиционных ценностей, среди которых вопросы и взаимопомощи, сотрудничества, милосердия и гуманизма. В этом году мы продолжаем работу уже в статусе не только опорно-методического центра, но и научно-методического центра, поэтому приглашаем всех заинтересованных лиц не только к популяризации, но и к исследованию тематики. В идеале хорошо бы не только транслировать сегодняшние нормы и механизмы, а может быть, и улучшать их, продумать варианты, как этот процесс улучшить, облегчить, лучше интегрировать в процесс. А для этого, конечно же, нужно широкое вовлечение различных экспертов и участников социально-экономических отношений.
И.о. заведующего кафедрой административного финансового и корпоративного права Олег Шерстобоев поблагодарил Сибирский банк ПАО Сбербанк за участие в организации такого мероприятия:
— С юридическим управлением Сбера мы дружим уже более 10 лет. Сейчас в нашем активе имеются совместные конференции и круглые столы, юридический форум, волонтерский проект «Правовая грамотность», в котором активно участвуют наши студенты. Сбер — это также место практики и будущей работы для наших студентов. Мы думаем, что по результатам работы нашего круглого стола возможно сформировать перечень проблем, которые наши студенты могли бы проработать, сформулировать рекомендации-ориентиры для людей с ограниченными возможностями.
Также он рассказал о льготном режиме поступления в университет:
— НГУЭУ, как и другие вузы, выделяет квоту, в пределах которой инвалиды могут поступить в НГУЭУ на бюджет. Закон требует, чтобы квота была не меньше 10% от всех бюджетных мест. Важно, что инвалидам предоставляется право поступать на основании внутреннего экзамена, который организуется НГУЭУ, то есть без сдачи ЕГЭ. Причем таким правом могут воспользоваться даже те абитуриенты с инвалидностью, которые ранее сдавали ЕГЭ. В этом случае поступление осуществляется по наибольшему результату (ЕГЭ или внутренний экзамен). Конечно, университет обязан предоставить инвалидам, сдающим такие экзамены, необходимую им помощь и поддержку.
От редакции: Видео- и аудиозапись круглого стола будут обработаны организаторами и представлены в открытом доступе для всех желающих. Когда материалы будут опубликованы, мы добавим ссылку к этому материалу.
Прошедшие, Для будущих студентов и слушателей, Партнерам, Конференции, семинары, олимпиады